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电网企业作业现场零违章安全管理 培训课程大纲 课程时间：2天 培训对象：新入职员工。 培训方式：讲解+视频播放+案例分析+经验分享+讨论互动+角色模拟+练习 课程大纲： n 模块一：电网生产事故的引发因素 – 案例分析：从婚礼到葬礼（供电行业案例） – 案例分析：左右不分 – 违章事故心理分析 – 电网事故发生的系统结构原因 • 人的因素 • 物的因素 • 环境的因素 • 管理的因素 – 习惯性违章的主要表现形式 – 事故的致因理论 – 海因里希因果连锁论 – 人与机的轨迹交叉理论 – 能量意外释放理论 – 电网事故发生的系统结构原因 – 视频播放：事故与原因的关系？ – 树立正确的安全理念：一切事故皆可预防 n 模块二：电网企业常见违章心理与行为 – 电网企业常见违章行为 – 电网企业常见违章分析 – 讨论：违章与人的不安全行为之间是什么关系？ – 人因失误 － 谁之过 – 违章作业行为与人员不安全心理解剖 • 主动型违章心理 • 被动型违章心理 n 模块三：电网生产人员疲劳、情绪与违章 – 疲劳与安全事故 – 疲劳产生的因素 – 电网企业员工疲劳问题的原因 – 疲劳的缓解措施 – 讨论：疲劳有什么作用？ – 素质、素养与安全 – 情绪状态与安全 n 模块四：电网作业现场零违章安全管理措施 – 讨论练习：如何预防员工违章行为？ – 反习惯性违章的难点 – 以往反习惯性违章的主要措施 – 反习惯性违章流程与建议 • 违章与人的不安全行为的区别 • 了解违章的心理原因 • 弄清责任主体 • 违章识别与分类 • 建立违章行为库 • 建立违章查处标准，划定违章红线 • 违章查处的沟通 • 亲情感召 • 好的安全意识与习惯培养 • 重复性违章的根源分析 – 以人为本的安全伦理 – 强化安全保障意识 • 作业许可制度 • “五想五不干” • 事故警示录 • 安全意识培养 • 安全教育培训 – 预知危险，预防事故 • 员工健康危险预知 • 物的不安全状态 • 人的不安全行为 • 作业现场5S管理 – 违章查处 – 违章查处沟通技巧 – 反习惯性违章 • 良好的安全作业习惯 • 树立“三思而行”风险意识 • 对员工的安全承诺 • 签署安全承诺书 • 签订互保联保协议 • 抓住关键，授权 • “破窗效应”给反习惯性违章的启示 • 建立安全管理热炉法则 • 安全管理容不得“差不多先生” • 安全管理不可以“下不为例” • 安全工作从基础做起 • 正面激励与负面激励 • 运用需要理论，激发安全动机 • 大打“亲情牌” • 作业现场6S管理 • 作业现场可视化管理 n 课程总结
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