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职业卫生防控培训 精益生产与安全管理专家
一、课程目标 明确职业卫生教育培训制度目的、依据。 明确职业卫生教育培训工作的负责部门、责任人。 明确职业卫生教育培训内容。 明确职业卫生教育培训人员范围、教育培训时间、全年教育培训累计时间。 明确职业卫生教育培训不合格人员再培训要求。 明确职业卫生教育培训档案的内容及保存备档期限。 课程大纲: 一、职业卫生法律法规及培训要求 1、职业卫生法律、法规与标准； 2、职业卫生基本知识； 3、我国职业卫生现状分析（职业危害事故案例） 4、职业卫生安全管理体系关系 5、钢铁行业职业卫生特点 6、职业卫生管理制度和操作规程； 7、正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的防护用品； 8、发生事故时的应急救援措施、基本技能等； 二 培训的对象及方式 1、单位主要负责人和职业卫生管理人员的安全教育培训 2、入厂新工人安全教育培训 1）企业教育培训由安全管理部门负责组织进行培训，教育内容： （1）党和政府关于职业卫生的方针、政策、法令 （2）企业安全生产奋斗目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。 （3）综合安全知识，企业主要危险区域和典型事故分析及防范措施。 （4）企业的各种职业卫生管理制度和安全技术总则。 （5）企业存在的职业危害因素防治知识 2）车间级安全教育由车间安全组或兼职安全员负责组织进行培训，教育内容： （1）本车间安全生产组织及生产工艺流程。 （2）本车间的安全技术规程、职业卫生操作规程，安全制度与规定。 （3）本车间的主要职业危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。 3）班组教育由班组长或指定专人负责进行培训，主要内容： （1）本班组生产组织及生产工艺流程。 （2）本班组作业中的危害因素和应急防范措施。 （3）本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。 （4）本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事项。 （5）本班组岗位职业卫生操作规程和职业危害防治措施规定。 （6）制订实施师徒合同，包学、包会、保安全。 3、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训 1）企业安全管理部门负责组织进行职业卫生教育培训 2）采用新设备、新工艺的岗位人员， 3）告知岗位工人，新设备、新设备存在的危害因素以及防范措施。 4、一般员工安全教育培训 1）由企业每年对基层领导干部、班组长、专职安全人员进行一次安全管理和职业卫生知识安全教育培训 2）不断提高员工安全意识和防治职业危害意识，增强安全责任感 3）一般“三违”人员由车间进行安全教育培训 三、建立员工培训教育档案资料 1、三级安全教育卡； 2、员工的安全试卷； 3、相关培训证书的复印件； 4、其他有关资料。 四、 OHSAS18001与ISO9001、ISO14001管理体系如何整合 1、OHSAS18001与ISO9001、ISO14001的异同 2、OHSAS18001与ISO9001、ISO14001可以共用的程序文件和三级文件 3、如何将三体系整合降低公司的体系运行成本 4、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系三合一整合案例分析 课程结束
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