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企业安全生产理念与管控 一、 安全生产管理理念 安全生产基本理念 • 安全是一种效益！ • 事故是最大的浪费！ • 爱妻爱儿爱家庭，忽视安全等于零！ • 质量为本，安全为天！ 二、 杜邦的安全生产原则 杜邦的安全原则 三、 安全生产事故的根源 • 事故原因：不安全的操作行为 85% • 不安全的工作条件 10% • 自然灾难 5% • 1. 人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。 • （1）违章指挥 • （2）违章操作 • （3）违反劳动纪律 • 人的行为可能导致事故原因 思想麻痹 由于是经常干的工作，所以习以为常，并不感到有什么危险；由于此工作已做过多次，因此满不在乎，没有注意到反常现象；责任心不强，得过且过。 情绪不佳 出现精神疲劳，使观察力、注意力下降，操作时不能集中注意力，违章操作增多 。 精神分散 在工作场所、工作时间内聊天、打闹；在工作时间内看书、看报或做与本职工作无关的事，甚至现在出现用短信聊天的现象；作业时胡思乱想或发呆 2、不安全的操作行为 • 高空作业不佩戴安全带 • 超速驾驶 • 货物超载 • 设备警报器失灵 • 酒后上班等 3、不安全的工作条件 • 工作环境不整洁 • 工作岗位漏油、漏水 • 机器设备无防护罩 • 工作区域光线不够 • 工作区域温度过高等 四、 保障安全生产的解决之道 1、 解决办法(3E) 工程技术( Engineering ) 安全培训( Education ) 安全制度( Enforcement ) 2、 工程控制 机器防护罩,连动系统,报警系统,消防器材 电气 设备保养计划等 在使用机器设备,新项目, 发展项目 3、 生产经营单位主要负责人安全生产职责 （1）、建立、健全本单位安全生产责任制； （2）、组织制定并督促落实本单位安全生产规章制度和操作规程； （3）、配备符合条件的分管安全负责人、技术负责人，并赋予其技术决策和安全生产指挥权； （4）、保证本单位安全生产投入的有效实施； （5）、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； （6）、组织制定本单位安全教育培训计划并监督落实； （7）、组织开展安全生产标准化建设； （8）、组织实施本单位从业人员的职业健康工作； （9）、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； （10）、及时、如实报告生产安全事故； （11）、每年向职工代表大会、职工大会、股东大会报告本单位的安全生产情况。 4、安全生产管理人员职责 • 1、贯彻执行安全生产法律、法规和强制性国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策； • 2、参与制定安全生产规章制度和安全操作规程并督促执行； • 3、监督和指导本单位其他机构、人员履行安全生产职责； • 4、开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为； • 5、制止超能力、超强度、超定员组织生产； • 6、对发现的事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人； • 7、落实岗位达标、专业达标和企业达标为主要内容的安全生产标准化建设； • 8、参与本单位安全生产应急预案的制定及演练； • 9、法律、行政法规规定的其他职责。 4、 安全会议 （1）、追踪年计划、目标的达成情况，追踪上月决议执行情况。 （2）、讨论安全事故统计报告及措施。 （3）、讨论当月现场安全隐患及存在问题，如不安全操作行为及工作条件等。 （4）、形成会议决议。 5、从业人员的法定安全义务 • 遵章公司章程，服从管理 • 正确使用劳保用品 • 接受培训，掌握安全生产技能 • 发现事故隐患及时报告 6、 从业人员的法定安全权利 接受培训的权利 批评、检举权 拒绝冒险作业权利 获得劳保用品的权利 在安全工作的环境下工作的权利 7、 安全管理规程/标准 动火制度 禁烟制度 密闭空间操作规程 高处作业 铲车管理制度等 8、 应急响应计划 应急组织结构 应急反应程序 检查消防设施 定期演习 调整计划 9、 安全检查 车间兼职安全员:每日全覆盖检查 部门兼职安全员:每周全覆盖检查 公司专职安全员:每月全覆盖检查 10、事故隐患治理 ●一般事故隐患和重大事故隐患 ●建立健全事故隐患排查治理制度和建档监控等制度 ●保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项制度。 ●重大事故隐患治理方案应当包括以下内容： （1）、治理的目标和任务； （2）、采取的方法和措施； （3）、经费和物资的落实； （4）、负责治理的机构和人员； （5）、治理的时限和要求； （6）、安全措施和应急预案。 11、四不放过原则 （1）、事故原因未查清不放过； （2） 、事故责任人未受到处理不放过； （3） 、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过； （4）、防范措施没有落实不放过。 12、使用安全装置和安全设备的注意事项 “四有四必”： 有台必有拦； 有洞必有盖； 有轴必有套； 有轮必有罩。 五、安全生产管控 (一)、安全观念转变 • “三不伤害”： • 不伤害自己 • 不伤害他人 • 不被他人伤害 • 两人以上共同作业时注意协作和相互联系 • 立体交叉作业时要注意安全 （二）、安全观念转变 员工培训-公司级 员工培训-部门级 员工培训-班组级 （三）、严格遵守公司有关安全生产规章制度 • “五严禁” • 严禁在禁火区域吸烟、动火 • 严禁在上岗前和工作时间饮酒 • 严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志 • 严禁擅自触摸与已无关的设备、设施 • 严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。 • 上班前的准备工作 ,下班前的安全检查 • 生产区域行走的安全规则 • 电气设备检修的安全措施
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