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营销培训/团队素养应用实战培训【品牌课程】 营销团队心态与执行力训练 （1天精华版 理论建构 + 落地工具篇） ——精美设计 精彩呈现 心智开启 效能提升—— 【培训背景】 什么是工作成败的决定因素？知识？技能？待遇？都不是，真正优秀的员工是具有先进的价值观、坚定的内心信念和高度的成就动机的一群人。在商界，二战以后，世界500强企业里有1000多位董事长，2000多位副董事长，5000多位总经理，他们都毕业于西点军校。为什么是西点军校培养了这么多的政界、商界的卓越领袖，而不是那些著名的商学院？而在中国，顶级的企业的创始人或领导者，也都具备军人经历或有执行相当强系统的工作经历。他们的执行力来自何方？ 而在民营企业的实际工作中，领导们有再好的想法总得不到贯彻，而员工却无所事事，无动于衷。公司的制度一条条，执行不下去；反复强调，磨破了嘴皮还是不执行。公司的计划定一套，员工口头上说一套，而行动又一套。员工做事打折扣，执行没结果，反而理由、借口却一大堆。员工在企业当一天和尚撞一天钟，不积极不主动？一个字形容：混！ 本课程，以上问题都将得到解答，帮助企业团队对执行力有更深刻的认识，进而寻找到提升执行力的系统方法。帮助你训练主动积极，绝不抱怨，不找理由的高执行力的卓越员工。本课程通过一系列的培训案例，证明影响事业成功的五个关键点，辅以大量的案例与故事研讨，引导学员把注意力集中于自己内心的信念与价值观，使用活泼的课堂互动方式，打造钻石级的卓越员工。 【培训对象】 营销团队中基层员工 【培训收益】 1、寻找并确定正确的营销团队的角色和心态定位； 2、扭转消极的思维模式和心理暗示，培养正面积极的执行习惯； 3、掌握执行力提升的系统方法和执行工具。 【总体安排】 | 课程时间 | | | | | | | | | 40%项目体验（案例分析、分组讨论、游戏互动、情景模拟）+40%讲师讲解+20%案例分享及行动计划 | | | | | | |
【教学计划】 模块一：卓越五大心态 | 模块 | | | | | | | | | 1、 从口头学习到习惯养成 2、从关注短期到关注长期 | | | | 1、 他人负责到为自己负责 2、从发现问题到解决问题 | | 1、 为报酬负责到结果负责 2、个人自由到为团队奉献 |
模块二：执行力特训 | 模块 | | | | | | | | | | | | | | | 执行原则：信守承诺，结果导向，永不言败 1、 不要任务 要结果 2、 心态决定行动 3、 行动决定结果 4、 锁定责任进而锁定结果 | | | 执行方针： A结果提前，自我退后 B锁定目标，专注重复 | 执行流程-开始前：决心第一，成效第二 执行流程-过程中：速度第一，完美第二 执行流程-结束后：结果第一，理由第二 | | 执行力体验项目《领袖的风采》 《责任承诺书》签订仪式 |
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