让天下没有难找的讲师,职业讲师,商业讲师,培训师,讲师库-北京昭智教育

粟长风《火炼真金——新营销菁英职业技能训练》

[复制链接]
《火炼真金——新营销菁英职业技能训练》
主讲:粟长风
【课程背景】
“互联网+”时代下,营销模式也在不断的被挑战和更迭,随着营销渠道逐渐多元化和专业化,如何在竞争激烈的市场中占据更多的份额,是很多公司需要重新思考的问题:
Ø 在不断变化的大环境中,如何保持相对稳定且高效的营销模式
Ø 过去的营销模式有哪些地方需要迭代创新,迎合新时代消费者
Ø 如何利用网络打造和推广爆款产品
Ø 如何运用新零售平台,实现业绩增长
本次课程将从实际案例和上述痛点出发,以心理学和营销学为基础,通过大量实际销售案例和场景模拟,帮助销售团队成员认识新零售营销时代的特点和消费者心理,并且根据自己擅长的营销模式,如何调整和迭代优化,乘上“互联网+”时代的东风,熟练运用新营销平台实现业绩的增长,提高公司产品市场占有率。
【课程收益】
Ø  认识并掌握新营销时代的营销特点
Ø  学习把握新营销时代的客户需求和心理
Ø  学习掌握并综合运用新营销平台实现自身业绩增长
Ø  掌握运用网络平台增长产品口碑
Ø  学习消除线上线下平台隔阂,增加团队合作与沟通
【课程特色】
Ø  实用性强:理论+鲜活实例,内容新颖且紧扣问题痛点,简单易懂,学会立刻就能使用。
Ø  重视实践:大量实践与互动环节,课程氛围轻松愉快,让学员在联系与实践中真正学会,学懂核心技术在复杂现实情况中的应用。
Ø  发散思维:全程使用教练的启发式教学,调动学员积极思考。能够应用组织行为学、博物学、教练技术、顾问技术、引导技术、催眠技术、领导力、NLP等理论和实操为解决现实问题提供有效方案,开拓学员固化思维。
Ø  技术独到:造梦式催眠创始人,用独特的心理学和管理学角度,以工科的逻辑思维,解读和剖析人格特性,解决关键问题。
【课程对象】中高层管理者、部门主管、团队主管、后备干部、资深员工等
【课程时长】2天(支持1天精华版)(6小时/天)
【课程大纲】
一、新营销时代的变与不变
1.1 如何站在全局视角看待营销变革?
Ø 从企业层面
ü  发展方向 出现迷茫
ü  产品迭代 面临压力
ü  渠道巨变 带来挑战
ü  客户群体 特征多样
ü  案例:传统快消行业老大的转型压力
Ø 宏观经济环境
ü  宏观经济形势浅析
ü  市场环境变化概览
ü  供给侧改革的驱动力
ü  案例:伊利牛奶的供给侧改革做了哪些大胆尝试
Ø 互联网影响
ü  沟通形式的变化
ü  传播形式的变化
ü  消费形式的变化
ü  品牌引力的变化
ü  案例: 618年中大促看营销十大变化
Ø 技术变革带来的创新推动力
ü  工业4.0带来的全新可能(设计、生产、包装、物流等)
ü  AI(人工智能)、VR(虚拟现实)、AR(增强现实) 技术在消费领域的广阔前景
ü  云服务与大数据催生的新机会
ü  案例:大开脑洞,VR/AR技术提升食品销售体验
Ø 消费者与消费行为的变化催生新机会
ü  核心消费人群在变化
ü  消费行为习惯在变化
ü  消费力在变化
ü  消费升级下的全新机遇
ü  案例:从喜茶看消费升级带来的新机遇
Ø 渠道变革带来的新机遇
ü  传统渠道的互联网+变革
ü  互联网渠道的落地体验
ü  案例:便利蜂与企业客户的新零售联姻
1.2 不变的营销思维
Ø 销售永远不变的25字箴言
ü  开拓新客户
ü  拓展全系列
ü  全面生动化
ü  运营客户卡
ü  建立好客情
Ø 生意思维的三个逻辑
Ø 销售管理四个价值维度
Ø 销售增长与市场建设底层逻辑
ü  销售漏斗
ü  销售变量与衡量
ü  生意增长路径
二、如何五步读懂新零售
2.1 如何理解新零售
Ø 阿里的“新零售”
Ø 京东的“无界营销”
Ø 线下渠道眼中的“创新营销”
Ø 渠道新零售经典范例浅析:京东与阿里的生鲜PK大战
Ø 快销品行业新零售成功案例剖析:一罐奶粉的新零售之旅
2.2  六“新”驱动力(新零售新在何处)
Ø “新技术”:为营销创新提供可能
Ø “新需求”:为产品升级提供指引
Ø “新渠道”:为销售增长提供新机会
Ø “新场景”:产品与客户建立沟通新桥梁
Ø “新传播”新媒体:建立新链接
Ø “新模式”:创造合作新可能
2.3 变革的是形式,不变的是什么
Ø 人性层面
ü  洞察内心深处的诉求
ü  满足未被满足的需要
Ø  案例:一家便利店如何一天卖出50盒哈根达斯
Ø 利益层面
ü  如何在新零售背景下实现互利
ü  如何通过与渠道商的合作实现新增长
2.4 创新零售三大模型
Ø 人+货+场=新零售(重构)
Ø 数据+洞察+技术=产品创新
Ø 供应链优化下的利润增长新机会
三、新时代的消费者需求
3.1 销售的四大问题
Ø 销售过程中销的是什么?
Ø 销售过程中售的是什么?
Ø 买卖过程中买的是什么?
Ø 买卖过程中卖的是什么?
Ø 讨论:4大问题如何应用到现在销售场景中
3.2 客户购买的心理分析
Ø 客户为什么购买?
Ø 客户购买6大心理问题
ü  你是谁?
ü  我为什么要买?
ü  我为什么在你这买?
ü  我万一吃亏了怎么办?
ü  我为什么要现在就买?
ü  我为什么要在你这里再买?
ü  练习:为什么要买?
Ø 不同类型客户的应对策略
ü  老虎型客户应对技巧
ü  孔雀型客户应对技巧
ü  猫头鹰型客户应对技巧
ü  考拉型客户应对技巧
ü  练习:分组练习,判断你的伙伴类型
3.3 关键客户的寻找跟进与分析
Ø  如何进行客户分析
Ø  如何进行客户开发
Ø 建立客户关系—让我们和客户走得更近
ü  如何让客户喜欢你?
ü  客户喜欢有特点的你
ü  客户喜欢和他相似的你
Ø 探寻客户需求
ü  客户需求辨识心理技巧之“望”
ü  客户需求辨识心理技巧之“闻”
ü  客户需求辨识心理技巧之”问“
ü  客户需求辨识心理技巧之“切”
Ø 呈现产品与方案
ü  塑造产品价值
ü  进行心理暗示
Ø 消除客户疑虑
ü  找出客户说“不”的原因
ü  客户疑虑消除技巧
Ø 推动客户成交
ü  成交关键点
ü  推动成交心理技巧
Ø 售后与维护
ü  售后客户心理维护
ü  客户抱怨处理
ü  让客户重复购买和转介绍
四、新销售时代的市场开发
4.1 渠道与市场开发
Ø MT/TT渠道现状与发展趋势
ü  中国快销品行业十年发展速览
ü  渠道的变革
ü  主流MT渠道的分类/特色/销售贡献
Ø 快销品行业后疫情时代的TT与MT渠道现状
ü  疫情对TT/MT渠道到了的正面打击与持续影响
ü  疫情过后,快消行业如何借势渠道变革创造发展新机会
ü  MT渠道疫情后的新变化
Ø MT渠道精耕与生意提升
ü  MT渠道开发与维护
ü  渠道定位与开发策略
ü  MT开发流程与关键步骤
4.2 实战模拟(第二天上午)
Ø 课题:渠道开发实战还原
Ø 形式:根据不同客户类型场景(第一天下午抽签决定,第一天晚上进行准备),以舞台剧形式,呈现一幕高效的客户拜访、渠道开发与沟通谈判场景。其他小组观摩,评委组打分
Ø 要求:
ü  以小组为单位,全员参演
ü  每一小组展示时长为15-20分(根据组别数量确定)
ü  A角色代表公司业务人员,B角色代表客户,根据实战需求自行划分
ü  将课堂所学知识与实战相结合,尽可能还原市场实战真实性
ü  合理设计剧情中的矛盾、冲突,并能巧妙化解、应对
五、新销售时代产品爆款如何产生
5.1 企业为什么要做爆品
Ø  什么是爆品
Ø  什么是爆品?什么是爆款?什么是产品
Ø  爆品的本质是什么?
Ø 企业如何才能打造出属于自己的爆品?
Ø 爆品需具备关键因素
Ø 打造爆品的途径
Ø 打造爆品有基本条件
Ø 打造爆品有公式,一个基础,四个要点
Ø 打造爆品的流程
5.2 如何快速打造爆品
Ø 痛点法则
ü  找痛点是一切产品的基础什么是痛点?
ü  痛点法则的三个行动工具
Ø 尖叫点法则
ü  什么是产品的尖叫?
ü  尖叫点法则有的行动工具
Ø  爆点法则
ü  爆点=引爆口碑
ü  营销传播有三个大的时代
ü  如何引爆用户口碑?
ü  爆点法则的行动工具
ü  爆品必修课
ü  如何跳出免费死亡陷阱
5.3 传统企业的爆品战略
Ø 传统企业做爆品的瓶颈
Ø 传统企业有三个最致命点
Ø 传统企业的爆品武器
Ø 未来爆品的出路
5.4 推动爆品的工具
Ø 广告语:一句传达价值的广告语
Ø 攻心话术:一分钟的说辞
Ø 全套资料:一套路演资料
Ø 攻心宣传资料:直达客户心扉的宣传资料
Ø 极具杀伤力的广告:百看不厌并愿意分享的VCR
Ø 软文:一组能够破万的软文
Ø 事件营销:一场精心策划的事件营销
5.5 终端生意提升
Ø 渠道终端生意提升策略
ü  终端生意提升五步法

Ø 终端生意提升战术
ü  终端生意提升关键4指标
ü  终端生意提升核心8要素
Ø 实战演练:如何制定高效的生意提升组合战术


粟长风老师的相关内容

管理技能讲师|企业战略讲师|网络媒体讲师|营销服务讲师|职场技能讲师|人力资源讲师|党政爱国讲师|财税金融讲师|生产管理讲师|其他类讲师|内训课程|讲师列表|手机版|

讲师库 | 讲师列表 | 账号登录 | 立即注册 | 网站地图 | 京公网安备11010702002698 | 京ICP备2024062795号-1

返回顶部 返回列表