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【课程名称】《人脉圈与社交管理》
【课程背景】 东方文化是椰子文化 。椰子壳里面的空间又大又软，但外壳硬。中国人擅长熟人社会的社交规则和技巧，却不擅长与陌生人打交道，缺乏对陌生人表达友善和爱的能力。西方文化则是反过来的，西方是桃子，桃子外皮薄，内核小而硬。 桃子人研究更多的是怎样和陌生人打交道，怎样用第一句话、第一印象立刻博得他人的喜欢。西方教育，尤其是精英教育，会更早地让孩子成为社会人。与陌生人的small talk，闲谈，是西方人从小就训练的技能。现在这个时代，我们正处在熟人社会向陌生人社会的快速转型中。我们需要在短时间里与大量陌生人建立浅度联系，为以后产生更多交集留下空间。这种浅度的信息关系变得越来越重要，甚至从某种程度上来讲，信息关系重要过人情关系 。人情关系中很多都是和你很相似的人，而信息关系能让你认识大量不同质的人。不同质的人所提供的人脉、信息、建议，有可能会让你的职场命运产生大反转。 【课程收益】 l 如何克服心理障碍，看到闲谈中蕴含的真诚和意义 l 掌握一个万用的“说、问、说”交谈套路 l 如何说出最关键的第一句话，来打破沉默；如何优雅地结束一次谈话 l 如何做十秒钟的自我介绍，亮出你的标签和价值 l 如何在五分钟内，让谈话从寒暄上升到真正的交谈，获得信任 l 怎样与大人物做小交谈，让他喜欢你，愿意帮你 l 当你在多人聊天局里，实在没话讲的时候，你仍然可以选择发的四种声音 【授课方式】理论讲解+情景演练+互动体验+行动学习 【课程时长】1天 6小时\天 课程大纲 第一部分：认知社交管理 l 社交管理的三个数字：150、5、6 l 有效社交的两个标准 l 社交管理的基本方法 l 人际圈管理 人际圈管理加法与减法 高效社交圈的五点建议 第二部分：让服装成为你的“先发影响力” l 性格着装与五感六觉 l 与“主导型”性格人交流时的着装 案例分析：如何穿出“气场”来？ l 与“表达型”性格人交流时的着装 案例分析：如何穿出“感觉”来？ l 与“温和型”性格人交流时的着装 案例分析：如何穿出“可靠”来？ l 与“分析型”性格人交流时的着装 案例分析：如何穿出“严谨”来？ l 社交形象管理 设定服务于人生目的的社交形象 管理网络社交形象 l 设立社交目标，精准投放个人简报 第三部分：人脉圈维护技巧 l 陌生人管理 和陌生人破冰的五种方法 如何让聊天省时省力？ 甄别陌生人信用 l 饭局管理 饭局的目的与分类 邀约技巧 红酒品鉴技巧 l 礼物管理 礼物的目的：维护与表达 何为对的礼物 何为好的礼物 礼物的挑选与赠送时机 l 生活服务管理 人走茶不凉 维护你生活中的“固定供应商” 维护你生活中的“专家顾问团”
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