【课程简介】：
生活对我们的挑战从来都没有停止过，从呱呱坠地、蹒跚学步、三尺童蒙念书识字考试竞争交友决裂，升学毕业就业，结婚生子，生离死别，社会动荡等各种大事，每一次应激事件发生，我们都会产生各种情绪，而时间一长，刺激加深，复杂情绪和感受就会形成巨大压力，一旦刺激过多，反应过度，时间过长，我们的心理就会容易不健康，学习能力下降、人际关系紧张、业务水平下降、家庭氛围异常。恶性循环。职场年轻人居多，在价值观，目标清晰度，人际关系处理，学习能力方面都存在差异，如果可以科学的做到自我调节，与他人互相信任和鼓励，乐于合作和分享，独立并会求助，将会很大程度上改写健康与职涯发展。团队管理方面，团队士气的70%由领导贡献。领导需要做的就是读懂团队运行的法则，读懂员工的情绪-深层动机，再让团队去读懂客户的情绪-深层动机。而人才的选拔也同样会从身心健康、能力素质等方面考核。在所有这一切的行动行为和法则之下，内核是高情商以及与压力为友带来的领导力：激励、变革、团队合作和执行力。因此在职场中：读懂情绪、识别压力类别、觉察压力起伏阶段从而管理自己以及他人也正是领导力的有力体现。
在当下的VUCA时代，商业博弈、人才竞争更加具有不确定性，不稳定性，模糊性和混乱。那么稳定的心境就会显得尤为重要。更健康高效的解决问题，应对职场挑战，超越职场期待，成为职场“心”人才。
