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刘梅:结构化思考力与职场表达

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结构化思考力与职场表达
【课程背景】
在工作中,你是否会遇到这样的难题:
当你有了好的idea,想让团队的同事和领导都知道,但是如何能清晰呈现?
当领导时间有限,让你赶紧汇报一下工作紧张,如何能在最短时间内讲述清楚?
当你要撰写公文的时候,如何写能清晰呈现内容?
当你要当众演讲时,如何能清晰表达自己的观点并且获得他人共鸣?
当你想要说服他人时,如何让对方实现自我说服,达成自己的目标?
【课程收获】
v  12+工具包,让你快速掌握逻辑思维的方法,让你有方案时,能想清楚、说明白;
v  理解结构思考力的核心理念,能清晰全面地思考问题;
v  汇报时,让观点更明确、结构更严密、更清晰表达要点;
v  演讲时,让内容更生动、逻辑更严谨,更打动他人;
v  说服时,让表达更有力,精准说服他人;
【授课方式】
  通过“讲授—演练—分享—点评”训练法,50%理论讲述+40%练习+10%总结、点评、纠偏。
【授课时长】1-3天
【课程大纲】
第一讲、理论基础篇:透过结构看世界
(一)结构化思考力应用场景
1.    接受信息:倾听与阅读
2.    表达信息:写作与沟通
3.    思考决策:分析与判断
(二)透过结构看世界、洞悉事物本质
1.     透过结构看世界是一种生活态度
2.     只有想明白了,才能说明白
(三)结构思考力的核心理念:三层次模型
1.     理解:隐形思维显性化
2.     重构:显性思维结构化
3.     呈现:结构思维形象化
(四)结构思考力的训练工具:金字塔结构
1.     电梯原理
v  30秒说清楚任何事情
2.     结构思考
v  强调先总后分的立体化思维
v  互动视频观摩:结构化思维在不同生活场景的运用
v  实操演练:你如何给领导汇报事务?
第二讲、方法篇:透过结构看思考
(一)理解信息:如何打破信息传递僵局,让隐性思维显性化
1.     识别要点
v  识别信息的事实与观点
2.     判断关系
v  判断事实和观点的对应关系
3.     概括归纳
v  一句话概括内容,有力简洁
(二)坐标轴法:审视问题
1.     事务的结论是什么?
2.     理由是否充分?
(三)重构信息:整理思路,显性思维结构化
1.     结论先行
v  结论先行表明观点
v  依次阐明要点,对观点进行说明
v  再次总结观点
2.     以上统下
v  有结论、有理由
v  练习:运用结构化思考力四大原则整理信息
3.     归类分组
v  为什么要分类
v  分类的标准:MECE原则
4.     逻辑递进
v  逻辑类型
v  职场中如何排序?
5.     视频案例分析及互动练习
(四)呈现信息:优化表现,显性思维形象化
1.     配关系
2.     得图示
3.     上包装
第三讲:表达篇:透过结构看表达
(一)5W2H描述问题法
1.     Why:为什么会发现?
2.     How:怎么发生的?
3.     Where:在哪里发生的?
4.     Who:有哪些人?谁出了问题?
5.     How much:问题程度如何?
(二)AB法则,让表达更有针对性
1.     A:明确受众是谁?他喜欢什么方式和内容?
2.     B:你期待对方有什么行为结果?
(三)SCQA法则:高效沟通公式
1.     S(情景)∶ 原本稳定的状态描述
2.     C(冲突)∶颠覆现状、发现问题
3.     Q(疑问)∶选出待完成重要课题
4.     A(方案)∶提出假设性解决方案
v  假设思维,挖掘问题背后的真实原因
(四)SAP法则:让你的标题吸引人
1.     S∶ 简单Simple
v  有力简洁,更便于记忆
2.     A∶ 准确Accurate
v  精准无误,更能凸显主题
3.     P∶利益Profit
v  切入利益,吸引听众
第四讲:应用篇:运用结构提升工作效率
(一)结构化思考力在汇报工作中的运用
1.     关于汇报的基础认知
v  汇报的概念
v  汇报的场景分析
v  汇报的作用
v  四大注意事项
2.     如何实现精准有效汇报
v  前期准备:仪容仪表规范、克服紧张
v  生动开场的方法与内容
v  内容准备四步法
v  三大经典结构
v  巧妙收尾的方法与内容
3.     实操演练
v  互动:运用汇报模型,选择你喜欢的主题模拟汇报工作,要求思路清晰,表达精准。
(二)结构化思考力在演讲中的运用
1.     目标为导向设计演说逻辑
v  如何明确演说的目的?
v  如何确定演说的主题?
v  如何了解听众的组成?
v  如何演说呈现更震撼?
v  如何搜集演说的素材?
2.     如何快速成为演说高手
v  呈现核心价值和人设的【自我介绍】   
v  如何开篇给听众难以磨灭的印象
v  如何完美收尾,让听众记忆犹新
v  演说内容的组织技巧
3.     演讲稿核心要点
v  演讲1个核心主题
v  讲故事建立听众的共鸣
v  把数字形象化
v  提供口头路线图
v  赋予更宏大的意义
4.     实操演练
v  互动:运用演讲设计模型,选择你喜欢的主题发表一个演讲,要求故事以小见大、内容有逻辑层次、有价值升华。
(三)结构化在说服他人中的运用
1.     说服场景:生活处处有说服
v  发布新的绩效方案
v  让领导给你加薪水
v  做销售卖产品
v  劝学生努力学习备战高考
v  家人旅行行程意向有冲突
2.     说服万能结构方法:一致性原理
v  认知认同--平衡三角
v  案例分析:我--偶像--抽烟
v  每个人都渴望保持内在一致
v  找到TA的三角形,锁死三边
v  承诺认同
v  偷窃实验
v  案例分析玩具分批销售
3.     实操演练
v  互动:设计一个职场或者生活说服场景,利用一致性原理设计平衡三角形或者承诺认同方法,说服对方。

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