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30个职场思维，让你实现职场升维 【课程背景】 每一个职场新人都会困惑如何才能脱颖而出，想要摆脱平庸又力不从心。如何在短期内提升自己的能力，是需要思考的问题。稻盛和夫说过，一个人的工作成果取决与能力*热情*思维方式，思维方式是正还是负直接影响结果，思维将会成为颠覆以往职场现状的重要武器。 那我们如何快速进入职场，如何实现高效工作；如何独立完成工作和解决问题；如何精益学习，提升个人优势；如何能左右逢源，打造黄金人脉；如何能站在老板角度思考问题；如何能提升格局成就持续成长？ 本次课程根据不同阶段，总结最实用的职场思维，帮助你解决以上困惑。 【课程收获】 v 6大黄金人脉招数，提升人际能力； v 5个高效工作法则，让你效率倍增； v 5个决策准则，让你不再纠结； v 4大问题解决思路，扫除职场障碍； v 3大阶段，6大模块，让你了解不同职场阶段的问题及解决思维。 【授课方式】 通过“讲授—演练—分享—点评”训练法，50%理论讲述+40%练习+10%总结、点评、纠偏。 【课程大纲】 第一讲：初入职场篇 （一）实现高效工作的思维秘诀 1. 清单思维:为什么精英人士都是清单控? v 清单思维：解放大脑，释放大脑空间； v 五步清单列表，让你理清事物框架； 2. FOMO思维：为什么总是忍不住刷朋友圈 v 认知社群恐惧症，不再有错失恐惧； v 三步法，减少社恐情绪对我们工作的影响； 3. 奥卡姆剃刀：学会给自己的工作做减法 v 大道至简，把精力放在最核心的地方； v 二八法则，助你实现工作减法； 4. 结果思维：结果导向如何消灭拖延症 v 用结果优化过程，用过程保障结果； v 四步法保障过程与结果； 5. 墨菲定律：反复出错才是拖后腿的关键 v 墨菲定律，让我们做最细致、最充分的准备； v 如何运用减少错误率？ 6. 情绪ABC：坏情绪会让你越变越糟 v 造成破坏性情绪的是非理性信念； v 识别三大非理性信念，实现情绪升级 （二）独当一面完成工作的本领 1. 假设思维：没思路? 用假设法验证猜想 v 遇到问题，大胆假设、小心求证； v 三步法定义问题、了解事实并形成假设、验证假设 2. 模型思维：变身擅长模型化解决问题 v 建立模型，用系统化的方式解决问题； v 如何培养模型思维：搜索、总结、看本质 3. 目标拆解：化整为零，不怕目标完不成 v MECE法则，拆解目标； v 运用思维导图，高效实现目标； 4. 结构思维：七步成诗，遇到难题不慌乱 v 7步法，逻辑化思考步骤； 5. 幸运表面积：获得好运气越努力越幸运 v 越努力越幸运，运气也是一种实力； v 如何扩大幸运表面积； 6. 蘑菇定律：突破职场新人的孤立无援期 v 了解蘑菇定律，认知职场新人困境； v 四步法，帮助职场新人走出蘑菇困境； 第二讲：职场进阶篇 （一）精益学习，提升个人优势 1. T型思维：如何成为高需的"T型"人才 v 横向、众向综合发展，让你具有不可替代性 2. 洞察思维：先人一步观点比数据更有价值 v 养成通过表现挖掘背后深层次原因； v 三步法培训洞察思维：提升问题解决和逻辑分析能力 3. 幂定律：为何精英派永远是少数派? v 一个事务中，关键因素是少数； v 如何从多数无用之事抽身？ 4. 达克效应：准确认知自我，提升成长空间 v 每个人对自己的能力认知都会有不足之处； v 四步法帮助你避免达克效应； 5. 熵增定律：不停地输出努力才能获得成就 v 生活和工作中充满了无效能量； v 如何避免熵增定律，不被社会淘汰； 6. 皮格马利翁效应：激发潜能从平庸到非凡 v 你永远不知道自己的无限潜能； v 管理者如何提高员工生产力？ （二）左右逢源，打造黄金人脉 1. 分享思维：与他人合作，实现利益最大化 v 分配权与选择权的使用； v 并不是所有的分配都需要55分； v 如何提升自己的分享思维？ 2. 故事思维：提升沟通力，成功地说服他人 v 好故事比好道理更能打动他人； v 如何打造一个好故事，提升说服力？ 3. 共情思维：轻松化解矛盾，润滑人际关系 v 学会共情思维，化解冲突的最佳模式； v 五步法培养你的共情思维； 4. BATNA：哈佛专家教你职场谈判之道 v 我们都需要谈判协议的最佳替代方案； v 谈判筹码如何使用； v 如何确定自己的最佳替代方案？ 5. 影响思维：建立影响力，成为意见领袖 v 影响力比权力更重要； v 六个方法教你打造自己的影响力； 6. 螃蟹效应：摆脱办公室"小人"的秘诀 v 你是否会被命运和环境拖下来？ v 如何避免职场的恶性竞争？ v 案例大赏：3Q大战 第三讲：职场升维篇 （一）站在老板角度思考问题 1. 属性思维：让合适的人站在合适的岗位 v 测试工具MBTI ，助你识别自己与他人； v 知己知彼，如何让一个人100%发力？ 2. 规则思维：用制度建立管理标准 v 规则思维，助你解决好成员关系； 3. 猴子管理：避免员工闲死，领导忙死 v 下属的猴子跳到你的肩上了吗？ v 如何避免猴子跳到肩上？ 4. 矩阵思维：团队成员要做到因材施教 v 遇事进行矩阵分析，更全面、系统、严谨； v 职场如何运用矩阵思维：时间管理四象限、员工分类 5. 懒蚂蚁：团队要留会偷懒的员工 v 团队里需要勤劳蚂蚁，也需要懒蚂蚁； v 职场人如何向懒蚂蚁员工转型？ 6. 邓巴数：团队大小不同，管理方式转换 v 团队壮大发展遇到瓶颈，如何应对生存危机？ （二）提升格局成就持续成长 1. 潜层思维：职场读心术，判断行为逻辑 v 冰山理论，你需要了解表象背后的信息； v 职场中如何运用？ 2. 决策思维：怕做错? 学会如何做出好决策 v 重大决策中，如何做才能实现最优？ 3. 选择悖论：选项太多，找到最优选择 v 选择越多越自由还是压力越大？ v 如何克服选择悖论，提升效率？ 4. 未知未知：预测和应对未来可能的风险 v 认知四维度，你有哪些未知区？ v 如何预防黑天鹅事件发生？ 5. 幸存偏差：学习失败者，成为成功者 v 永远不要忽略失败者经验； v 职场中如何避免逻辑偏差；
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