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高效员工自我赋能 - 职业规划和积极的工作心态 【课程背景】 很多企业管理者发现，很多员工动力不足，做事不坚持，缺乏责任感与开拓精神，遇到问题总是习惯找借口推卸责任。这些现象的根源往往不是“硬件系统”出了问题，而是“软件系统”，也就是员工内在心里没有能量，而明确职业方向，积极的职业心态可以极大的激发员工的内在能量，从深层次探索自我的思维模式，明确职业目标，提升工作绩效。 本课程从职业生涯定位入手，使员工意识个人需求和企业的关系，探索正确的职业意识，激发内驱力，寻找积极的职业心态，从思维层面影响行为，沟通，建立正向的团队环境和文化基石。 【课程对象】 企业基层员工 【课程收益】 1、 让学员认识到自身的不足，改善行为 2、 使学员了解自我赋能的重要性，学会自我赋能 3、 激发学员的内在动力，工作意愿和积极主动性 4、 提升学员情商和逆商，在任何环境下，有效自我激励 5、 帮助学员明确工作方向目标，提升工作效率和长期效能 【课程时长】 3小时 【课程形式】 课堂讲授+情境演练+视频观看+小组活动 【课程大纲】 n 第一模块：职业定位和规划 Ø 视频：每个年龄的烦恼 Ø 职业生涯中的锚 – 目标 ² 互动绘画游戏：十年后的自己 ² 职业生涯全景图，你在哪个阶段？ ² 车日路模型 ² 员工在企业中发展的CD模型 n 第二模块：正确的职业意识 Ø 员工需要有职业意识和岗位能力 Ø 正确的职业意识 ² 团队意识 ² 诚信意识 ² 服务意识 Ø 做快速成长的员工 ² 多问，多听，多做 ² 保持谦逊的态度 ² 凡事有反馈，有回应 ² 凡事多思考，多复盘 Ø 故事：三个年轻人盖房子 n 第三模块：积极阳光心态 - 思维模式觉察 Ø 测试：你的关注点在哪里，能量就在哪里 Ø 赋能心智和积极心态的力量 Ø 多个互动游戏：觉察自己固化的思维模式 Ø ABC归因解读：决定心态，行为和结果 Ø 快速思维转换 ² 从关注困难到关注目标 ² 从关注过去到关注未来 ² 从归因于外到自己 Ø 逆商和抗压能力的重要性 Ø 提升职场逆商的几个方法 ² 打破认知自动化 ² 树立积极的信念 ² 正向思考-避免陷入自己的“故事情节” ² 多种阳光心态
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