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职业心态和职业素养培训方案 ----林嘉作品 《职业化引擎--引爆80&90员工工作激情》培训前言----- 未来中国只有一种员工能够生存，那就是职业化员工；只有职业化的老板才能造就职业的员工，未来中国只有一种公司能够腾飞，那就是装有职业化引擎的公司。 林嘉老师将应用现实生活中的大量案例，和学员分享有关职业化引擎--引爆80&90员工工作激情的一些主要思想：事情是中性的；操之在我；重在过程；活在当下。职业化引擎--引爆80&90员工工作激情可以使人深刻而不浮躁，谦和而不张扬，自信而又亲和，帮助学员缔造自我内心和谐、家庭和谐以及团队和谐。 《职业化引擎--引爆80&90员工工作激情》培训收益—— 1、 紧扣实战，理论先导、实践结合 2、 直面问题，分析问题，解决问题 3、 共同参与，由浅入深，现场体悟 《职业化引擎--引爆80&90员工工作激情》培训参加人员----- 职场骨干、致力于成为管理精英的员工以及企事业单位新晋员工 《职业化引擎--引爆80&90员工工作激情》讲授四模—— 第一模块：职业化引擎-引爆80&90员工工作激情之职业化四大行为修炼 第二模块：职业化引擎-引爆80&90员工工作激情之职业化五大心态修炼 第三模块：职业化引擎-引爆80&90员工工作激情之职业化三大习惯修炼 第四模块：职业化引擎-引爆80&90员工工作激情之职业化素养三字经 《职业化引擎-引爆80&90员工工作激情培训课程》培训时间地点—— 职业化引擎-引爆80&90员工工作激情培训讲师：林嘉（Fiona Lin） 职业化引擎-引爆80&90员工工作激情培训时间：一天 职业化引擎-引爆80&90员工工作激情培训地点：客户自定 《职业化引擎-引爆80&90员工工作激情》培训大纲—— 职业化前言： 职场四种人 第一模块：职业化引擎-引爆80&90员工工作激情之职业化四大行为修炼 1、 创新行为修炼 中国制造在现代产业利润链当中的位置 案例：Nike品牌的启示 2、 责任行为修炼 中国企业目前的经营状况分析 中美三大力量对比 3、 竞争行为修炼 国际竞争？ 案例：国内竞争 十八大带给我们的思考 4、 合作行为修炼 团队合作的两种行为能力 第二模块：职业化引擎-引爆80&90员工工作激情之职业化五大心态修炼 1、 包容心态修炼 企业管理九宫格 2、同理心态修炼 职场三国 3、仁爱心态修炼 两位老师仁爱心态的对比启示 4、自信心态修炼 自尊、自卑和自信的关系 自信五步法 5、逆境心态修炼 职场职业化三特 第三模块：职业化引擎-引爆80&90员工工作激情之职业化三大习惯修炼 1、 沟通习惯修炼 沟通的白金法则 沟通的黄金法则 聆听的三大层次 2、 激励习惯修炼 小组讨论：员工激励行为能力情境管理 3、 目标习惯修炼 目标状态和成就状态对比 互动：目标如何会变得模糊 如何帮助员工锁定目标？ 第四模块：职业化引擎-引爆80&90员工工作激情之职业化素养三字经 1、第一字之敬：寻找依赖点技能 2、第二字之问：沟通黄金法则 3、第三字之听：十六字方针 备注：老师实际讲授课件随时更新，可能不同于以上大纲。
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