|
《阳光心态》课程方案 【课程背景】 心态决定行为！一个阳光积极心态的人，会带着爱来企业工作，会极大地提升业绩，从而提升企业效益。 【课程对象】 公司全员 【课程时长】 1——2天 【课程风格】 讲授+案例+视听+实操+研讨+游戏+问答+工具++对话+排列+冥想+PK等 【课程收益】 l 真正认识自我、爱上自己，深入领悟人生真谛和使命 l 帮助学员改换心态、重塑自我、提升自信、放大格局 l 打造阳光心态、提升幸福力、应对负面情绪，提升工作效率 l 掌握系统、先进、实用的技能，搞好与领导同事和家人的关系 l 提升个人气场、内外魅力、沟通技巧、业绩水平，打造阳光ing状态 【设计思路】 l 理念和实际相结合，空有理念是负债，只有结合实际情况，结合岗位实际情况的培训才能创造效益。 l 知道、说到不一定做到，所以课程中间将加强实践训练，让学员练就真本领。 l 互动体验式培训，不仅仅留下一些理论，更多的是体验、互动、是一些工具方法和感受，以此来改变思维习惯和行为习惯。 l 重视案例落地、重视工具的使用，以及后续的跟进。 【运营模式】 l 分组：课程开始前以分组的形式进行PK，加强团队的概念，模拟可能遇到的实际情况进行PK与训练，借此也能发现每个员工对企业的贡献度与心态。 l 龙虎榜：设置品牌积分榜，将积分比作业绩，每个小组通过不断参与互动，参与训练，参与学习与PK来获取业绩，激发学员的积极性与创造力。 l 分享：每片段课程结束，会设计有主题、有主持、有自由、有总结的分享会。 l 满意度调查：课后进行满意度调查表的填写，让大家认真填写感受，收获，建议与不足，了解学员的变化，也有助于进一步的服务跟踪。 l 互动：课程中有大量的互动，让学员参与其中，投入其中，我们认为经营的最高境界是让客户参与经营，管理的最高境界是让员工参与管理，教学的最高境界是让学员参与学习。只有不断参与，不断投入学员学习才会高效。 l 纪律：课程前介绍本次课程纪律，并且由讲师把关，保证纪律坚定执行。 l 训前主讲老师匿身调研：在征得允许的情况下，隐身现场观察、倾听或参与谈话等；训前请受训人员填写调研表格。 l 课堂外配套工具：幸福标语、能量信物、企业诗词、微信建设、奖惩体质、慈善基金、晨会晚会、解压沙龙等 【课程内容】 开营：团队建设 第一篇章：新生的我 一、 自我约会：冥想催眠（与过去和未来对接） 二、 自我发展与事业平台发展的关系
三、 自我重生：放大人生格局 第二篇章：修炼的我 一、 我是一切的根源 二、 幸福的真谛 1、 对幸福的不同解读 ： 1）幸福是一种能力 2）幸福是一种修行 3）幸福是一种常态 2、 幸福的真谛 3 、 磁场的层级及效力 4 、 幸福感从口头开始 三、 破解幸福的密码
四、打开幸福的法门： 1、时光隧道 2、王式喜剧窗（擦除过去阴影） 3、王氏幸福对话法（重建美好未来） 第三篇章：通透世理的我 一、人生十字令 1、 一大目标 2、 二大抓手 3、 三大主义 4、 四大活法 5、 五大幸福 6、 六大精神 7、 七大禁区 8、 八大关口 9、 九大存在 10、 十大境界 二、感恩修行 1、感恩父母 2、感恩亲友 3、感恩领导、平级、下属 4、感恩企业 5、感恩伤害我的人 6、感恩国家 7、感恩衣食住行 8、感恩艰难困苦 9、感恩自己 10、感恩生命里的一切 第四篇章：总结与反馈 一、 答疑解惑 二、 后续跟进 三、 总结反馈 【课程说明】 大纲仅供参考，具体将调研后私人定制
| 
