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培训目的 作为企业决策者，怎样才能使我的决策规避自己的盲点和误区？ 作为管理者如何与不同性格的员工和同事进行有效地沟通？ 如何更有效地解决团队冲突？ 如何洞察上级的性格更好与他相处？ 作为领导者和HR负责人，如何有效做好识人、选人、用人、留人、激励人的工作? 真正做到把合适的人放在合适的岗位上，人尽其才？ 作为教练，如何有效教练不同性格的下属支持他们发展和成长？ 作为丈夫和妻子，如何了解伴侣的性格更好与他/她相处？ 自我认知，跳出局限，超越自我 不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养、自我提升、历练提供深入的洞察力。与当今其它性格分类法不同， 「九型人格」揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响，它可以让人真正地知己知彼，可以帮助人明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处、发展自己的长处；可以让人了解其它不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的关系。它揭示了在不同的环境下不同性格人的行为，同时也指出每个性格的相互关系，并指出我们在优势与劣势下会有怎样的行为表现。它解释了为什么有些人喜欢成为人群的焦点，而有些人则非常低调或为什么有些人总是很乐观，悲观或唯心论，明白什么驱使不同人的行为，等等。。。。 | 第一部分 九型人格的概述 • 九型人格系统介绍、历史 • 自我认知的重要性 • 性格模式的形成 • 九角星图的结构和意义 • 九型人格的理论基础 第二部分 九型人格的解析 • 每个性格类型特征的解析 • 腹中心（8，9，1） • 正面、负面、案例 • 心中心（2，3，4） • 正面、负面、案例 • 脑中心（5，6，7） • 正面、负面、案例 • 类型之间的识别和区分 • 容易混淆的性格类型 • 学员上台互动 第三部分 课程总结 • 如何修炼提升、完善自我 • 问、答、讨论 | |
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