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九型人格及其在职场中的应用（两天版） 【培训对象】中高层管理人员/职场人士 【培训时间】两天 【课程引言】 Ø 生命里，有一根无形的线，一直控制着你命运的方向。有人说，那是情结，魂牵梦绕，难以割舍。那就是人格！知识可以学，能力可以培养，兴趣可能改变，而只有人格是相对稳定的。性格决定命运，而习惯决定性格。我们通过学习九型人格，可以了解到自身的不足，进而通过完善性格来改变自己的命运。 Ø 您是否有过这样的经历？工作很辛苦很投入，但总无法取得理想的业绩；工作业绩虽然不错，但在工作中无法找到快乐的感觉！您知道自己最适合的工作领域吗？比如，行政、研发抑或销售？如果您选错了方向，您充其量只能做到优秀，但永不做不到卓越！试问，您对自己的职业生涯规划是否明确清晰？职业定位方面，首先要考虑的一定是扬长避短。职业发展阶段，才是取长补短。 Ø 您是否有过这样的经历？无法与团队成员更好地融入；难以影响更谈不上说服自己的主管！《笑着离开惠普》（高建华著）给了我们很好的启示－－“要做职业演员，而不是本色演员”。本色扮演一时舒服，伴随而来的是后悔、烦恼和压抑。须知，优点也就是缺点。合适的才是最好的，这就是孔子“中庸”思想最恰当的解释。 Ø 您是否曾遇到过后备干部选拔的烦恼？抛却“技而优则管”的传统观念，如何在业务能力、管理潜能、主观意愿之间取得“交集”？ Ø 您是否信奉“江山易改，本性难移”？将性格的“韧带”拉开，我们千万不要试图改变（change）自己的性格，明智的选择是“迁善”（shift）！ Ø ...... Ø 通过九型人格的学习，相信您会从中找到答案！ 【课程收益】 Ø 了解本人九型型号，清楚自身优势与不足； Ø 明确自身个性风格理想的职业定位，如何扬长避短与取长补短； Ø 掌握九型人格工具，可以判断他人的九型型号； Ø 掌握与不同性格的人交往时应采取的语言与行动； Ø 作为主管能够清楚如何用下属所长，掌握激励、发展自己的下属的手段； Ø 作为下属掌握如何适应主管风格，如何达成共识； Ø 团队成员增进理解和尊重，使团队协作更加融洽与密切； Ø 掌握迁善方法，通过历炼能够实现个性风格的自我超越。 【培训方式】讲授＋视频＋学员分享＋讲师点评＋案例＋现场演练 【培训提纲】 1. 性格判断分组交流 自我介绍 九型人格画像对照 性格分析 2. 九型人格测评 3. 九型人格概述 九型人格起源 九型人格与人力资源测评工具 九型人格与冰山模型 4. 九型人格解读 价值观、口头禅、性格解析、迁善箴言 - 案例：孤僻的优等生 - 案例：精心设计的路线图 - 案例：加油站的小助理 - 案例：长途车上的女孩 学习九型人格的意义 知识巩固（九型人格小测试） 由活动/场所判断九型人格 技能训练 - 分析：《射雕英雄传》中九种型号的典型人物 - 讨论：九种风格的人饭桌上的不同表现 - 讨论：九种风格的人踩到狗屎后的不同表现 九型人格分类 - 从冲突表现看九型人格 - 其他分类 5. 九型人格与识人 如何判断一个人的九型型号 - 活动及场所 - 相貌表情 - 肢体语言 - 着装 - MSN、QQ - 行为表现 - 测评 一秒钟识人（容貌识人） 一分钟识人（言语识人） - 案例：一次有趣的打车经历 - 案例：课堂上的活泼女生 - 案例：城铁上的让座故事 6. 九型人格与迁善 解读九芒星图 案例：一次难忘的打车经历 案例：早晨的家庭对话 演练：郊游地点的选择 视频：超越巅峰 - 迁善，没有任何借口！ 7. 九型人格在职场中应用 古老的九型应用案例 九型人格与职业定位 - 案例：五分得分为0的研发工程师 九型人格与领导力提升 如何与不同风格的主管及下属沟通 九型人格与激励 九型人格与销售策略 九型人格与说服 - 解析：历史经典说服案例 - 情境模拟：精心准备的电话稿 - 分析：迟迟不动身的出行 - 分析：迫不急待的办公家具采购 - 分析：球赛前的意外 九型人格与后备干部选拔 - 案例：无线研发部的部门经理竞选过程 - 案例：增值业务部副经理的黯然退出 - 案例：一级未必通向另一级 九型人格与团队角色搭配 8. 九型人格感悟 幸福比成功更重要！ 一个人的优点，也就是他（她）的缺点！ 性格不能够改变，但可以迁善！ 迁善的关键在于，将性格的“韧带”拉开！ 职业定位扬长避短，职业发展取长补短！
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