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建立个人形象IP 打造职场形象力 【课程背景】 形象卓尔不群，机遇才会垂青于你，礼仪谦恭优雅，才能助你脱颖而出。对美学和美感的理解力，包括一个人在社交中对声音、仪态、言行、礼节等一切涉及到个人外在形象的因素的控制能力。“一个不懂得审美的民族，是没有前途的民族，一个不懂得审美的个人，是不完整的个人”--中国现代艺术教育奠基人、美术大师徐悲鸿如是说。建立并提升职场美商刻不容缓。 【课程收益】 建立形象认知，正确认识形象 掌握色彩识别方法,找到个人最佳用色范围 理解个人形象风格，明确风格属性 掌握场合规则，能根据场合进行着装调整 【课程时长】1天（6小时/天） 【课程对象】企业中高层管理者，大客户经理，有意提高自身品味的人士 【授课方式】采用讲授、案例、视频、故事分享等培训方式 【课程大纲】 导入：你看到了什么 一、形象概述 1、形象的建立
1）形象是什么 2）形象传递出的8个信息 3）形象是成功人生的潜在资本 4）个人形象与企业形象、国家形象 讨论：美与时尚的关系（模型） 2、如何提高形象 1）形象管理体系—三位一体 2）品位：审美力与审美层级 小组风暴：什么是品位 3）对方在关注你什么—55387 4）个人形象IP如何塑造 二、IP建立 1、确立个人色彩属性——视觉识别信号 1）寻找色彩—属性 ● 色彩基础知识 2）色系与色调的应用 ● 清色与浊色 ● 冷色与暖色 ● 色彩的冷暖与在实际生活中的应用 3）个人最佳色调与用色范围 4）个人色彩宝典 通过色布现场寻找与诊断 5）色彩表达 ● 色彩印象 ● 认知色彩的心理映象与情感意义
● 认知色彩的冷暖对空间大小及感觉的影响作用
● 认知色彩面积对比对情调的影响作用 6）色彩应用 ● 初入职场开拓人际 ● 职场风云运筹帷幄 ● 商务谈判不战而屈人之兵 ● 成人达己的销售配色 ● 分享性格色彩与沟通 三、发掘个人风格调性 1、视觉风格调性 2、风格认知 1）什么是风格 2）风格视觉属性：大小、动静、直曲 3、廓形与图案 4、色彩款式与材质 5、骨骼感与款式设计 6、如何穿出你的样子 视觉风格分类管理视窗 1）男士四大风格分析解读 2）男士品味的展示：风格与衬衫、领带、鞋、包、配饰、图案、量感的关系及如何选择
3）女士四大风格分析解读
4）女士四大风格服饰等个性化的选择方案 现场进阶：杂志寻宝 四、维护个人形象边际 1、场合着装的意义 2、场合分类 1）职业场合 2）社交场合 3）休闲场合 3、职场服饰规则 1）男士商务经典单品 2）女士商务经典单品 互动：现场单品归类 4、不同场合转换方案 1）面料 2）款式 3）颜色 五、融合展现个人形象 1、出类拔萃—玩转色彩 1）PLS手法 ● 色彩搭配的基本理念与几种实用的色彩搭配方法
● 辅助色、主色调与搭配色在不同场合的应用比例 ● 6个角度解决全部色彩搭配 2）高搭色彩双环管控 ● 呼应配色法
● 单重点配色法
● 和谐配色法
● 对比配色法
● 互动：服饰色彩搭配练习 2、完美人设—对接风格 ● 风格精准对接卡 3、细节入手—提升格调 1）高级感营造四部曲 2）4步打造画龙点睛的配饰 ● 品类：领带、口袋巾、袖扣、胸针、丝巾、首饰 4、扬长避短—身型塑造 1）增高：点亮制高点、打造黄金比、运用大小比 2）显瘦：营造垂直延长线、打破对称突重点、首尾呼应须连贯 3）修长颈部 4）丰满胸部 5）拉伸腿长
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