廖斌：职业精英的五项修炼

良好的职业素养应该是衡量一个职业人成熟度的重要指标，它表现出了职业人在从事职业中会尽自己最大的努力把工作做好的素质和能力，做任何事都是基于“工作目标”，不会因为个人的情绪、境遇和私欲发生改变，它是专业、敬业和良好职业道德的综合，良好的职业素养能提升员工绩效的发挥。反之，技能越高，职业素养不好对企业未来潜在的风险更大，员工的绩效也会时起时伏，稳定性不强。

基层管理者、在职员工、新入职员工等

1、帮助员工树立良好的职业思维和意识，明确个人职业定位；

2、对员工的职业生涯规划提出了目标和要求；

3、提升责任心、增强勇气自信和行动力；

4、以积极、健康的心态面对未来的工作和人生；

5、懂得团队协作共赢的重要性；

6、领悟经营自己，提高工作效能，达成绩效。

1、人生如戏，选好剧本

2、激扬禀赋，发挥强项

【问卷测试】职业倾向测试

3、执着追求，决不放弃

【案例分析】三个石匠的故事

1、时刻准备着！

2、不断更新

3、追求卓越

1、勇担责任

2、没有任何借口

【视频分享】不可能完成的任务

3、诚信做人

1、反视自我

2、乐于沟通

3、团队共赢

【体验活动】信息传递

1、业绩才是硬道理

2、提升时间效能

3、目标导向

【体验活动】七巧板

4、敢于折腾与试错