职业化练就好员工 课程对象：(骨干员工) 课程时间：一天 培训方式：理论讲授、案例分析、分组讨论分享、互动活动、团队合作训练、现场答疑 课程大纲 一. 认识职业化 1. 什么是职业化 2. 职业化在工作中的具体表现 3. 职业化包含的五个因素 4. 如何提升职业化的五个因素 二. 成为优秀职业人的重要转变 1. 职业人的思维起点与思维方式 2. 职业化的三个方面 3. 成为优秀职业人的五个转变 要 ? 学 ? 自我 ? 动机 ? 个人 ? 分析个人与企业的交易清单 三． 胜任本职工作实践 1. 长期影响个人收入的最关键因素 2. 喜欢与能力 l 喜欢正在干的工作 l 分清喜欢做与应该做 l 能力与资格 l 工作结果不被认可的原因 3. 职业发展路上无空白点 l 推卸责任=放弃成功 l 责任与机会 l 聪明与智慧 l 绊脚石与踏脚石 四. 连续提升职业化水平 1. 职业化必备的观念 l 没有卑微的工作，只有卑微的工作态度 l 重视份外的工作，才能获得更多的锻炼与提升机会 l 全力“应付”与全力“以赴” l 机会、观念与能力的关系 l 小聪明与大智慧 l 责任与机会的关系 l 从错误中吸取教训、总结经验、与人分享 l 怎样向上级学习 2. 职业化必备的职业意识 l 主动意识 l 市场意识 l 客户意识 l 问题意识 l 解决意识 l 创新意识 l 危机意识 l 全局意识 3. 掌握职场快速进步方法——提高执行能力 l 提高执行能力，对工作结果负起责任 l 汇报工作...... l 请示工作...... l 总结工作...... l 布置工作...... l 交接工作...... l 回忆工作...... 4. 做好本职工作的四个阶段 5. 提高能力的六个层次
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