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赢在起点--- 新员工职业化 【内容简介】 一、职业化就是专职化或专业化 二、职业化的工作技能就是“像个做事的样子” 三、职业化的工作形象就是“干什么的就像什么” 四、职业化的工作态度就是“用心把事情做好” n 什么是职业化？职业化就是专职化或者专业化。 分为四个部分。 1. 你对你做的事内行不内行，你的知识丰富不丰富，技能好不好，这是职业化的工作技能。 2. 你的样子像不像搞这一行的，合乎不合乎这一行的规矩，有没有这一行所要求的基本素质，这是形象，样子一看就可以看出来。 3. 你做这个事情的时候，是不是很认真去做，凡是力求完美将这个事情做好，这是态度。 4. 公司不是只开一天，公司一开就想开很久。 n 目前很多公司的经理人和员工都不太职业化，是因为什么呢？ 1. 总认为企业就是以赚钱为目的，至于职业化到什么标准没有一个概念，也从来不打算去要求 2. 那就是员工自己本身也不认为这很必要，我就是这个样子，我行我素，公司不喜欢无所谓，我换一个工作，公司愿意要我我就一直呆，呆到我自己不愿意呆。这是老板无所谓、员工无所谓。 3. 遇到这样的客户和员工我们就是无奈。 课程大纲： 一、 如何理解职业化 1、 学校与企业的差别 2、 现代企业用人的标准 3、 怎样适应快速多变的企业环境 二、 由学生向职业人的转变 1． 学生与职业人的区别 2． 职业人所应该具备的心态 3． 做适合企业的员工 三、 新员工职业发展的六大关键 1、 方向比努力更关键 2、 态度比知识更关键 3、 能力比薪水更关键 4、 情商比智商更关键 5、 团队比个人更关键 6、 第一比第二更关键
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