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阳光心态与职业素养提升训练 ——提升职业个人品牌的权衡工具 推荐讲师：刘有林 适合对象：企业全体员工 培训形式：封闭训练、讲学互动、游戏体验、团队竞赛 分析诊断、实战答疑、小组研讨、心得分享 授课课时：1天 【课程背景】 我们的员工缺乏职业化思想的表现： 公司好坏跟我没什么关系，我就是个打工的，给我多少钱就干多少事，找不到工作带来的任何乐趣与归属感 除了“钱”根本找不到更多的动力来工作，每天都痛苦的做必须做的事情，没有任何的乐趣可言，一切向“钱”看 不愿意接受新的事物或变化，老是喜欢过去的一切，因为那已经都很熟知并了解了 面对残酷的竞争，抱怨、借口、理由这是我必备的工具 前途一片渺茫，哪有什么目标、前景？ 这都不是自己错误，负责任，凭什么由我来承担 学习？开玩笑！每天都上班，活都干不完，还怎么学习？学习后能给我提干加薪吗？ 同事之间勾心斗角，怎么合作？怎么沟通？怎么信任？ 【课程目标】 学会如何主动出击，而非等待、抱怨、指责、借口、逃避 找到“钱”以外的工作动力 3、学会如何掌握自己的情绪状态，及如何达到颠峰状态 4、学会转化外部原因为自己的原因，培养乐观心态 5、用一颗感恩之心，回报企业 6、对企业忠诚，与公司共同成长 6、学会规划自己快速成功人生，避免职业跳蚤、越跳越糟 【课程时间】1天 【培训讲师】PTT国际职业培训师-刘有林 【授课形式】 1、讲师讲解（强调重点、要点和难点，将专业术语平民化，帮助学员理解） 2、电影分享（通过精彩电影片段欣赏，给于学员启发） 3、头脑风暴（运用团队的智慧发现问题、分析问题、解决问题，从而达到学以致用的目的） 4、游戏互动（将深奥的理论融入轻松的游戏之中，在笑声中学习和领悟） 【课程大纲】（共2单元） 【单元一】阳光心态篇——一颗充满阳光的心，能够照亮生活的每个角落 一、现代员工的心智现象 “随便”心智—低效率的工作方式 “本位”心智—以自我为中心的本位主义 “抱怨”心智—在没有信仰的支撑，人变得心浮气燥和牢骚满腹 “应该的”心智—公司发工资发奖金是应该的，缺乏感恩之心 二、正确看待你的工作 试问： 你在为谁工作？ 新主人翁精神 工作赋予了你什么？你赋予了工作什么？ 新平等精神 新责任精神 问一问： 工作带给了你什么？ 你能回报给公司什么？ 感恩是一种责任和情感的升华。 这样的人是不可能在工作中获得益处的。 这样的人是无法获取晋升的 看看自己有这些毛病吗？ 三、学会调整自己的心态 我们无法或者很难改变许多东西，但是我们很容易获得快乐！ 老板是最苦的人！ 你和上司根本没有办法比较——和上司攀比是愚蠢的做法 放弃一些我们固有的和狭隘的利益观念或者理论。 人生三个圆圈的故事。 设法爱上你的工作！ 四、欣赏电影《喜剧之王》，启示： 1、行动创造结果，结果改变命运！ 2、行动不一定有结果，不行动一定没结果！ 3、结果第一，理由第二 4、专业就是创造客户想要的结果 5、“儒”的启示：工作的目的都是为了更好地满足他人的需求。 五、经典阳光心态游戏——“挑战200” 1、面对自己的错误，学会说“对不起，我错了！” 2、有一种智慧叫——“原谅”（宽恕他人就是放飞自己） 3、压力使人成长；包容体现成熟；成功懂得感恩！ 4、标准就是力量 5、一个组织的伟大决不在于每一个个体能力的高低与强弱，而在于这个组织的相同程度有多高。 六、欣赏影片《阿甘正传》启示： 1、认真第一，聪明第二； 2、生命若不是现在，那是何时？行动！马上行动！ 3、生命当有所坚持，不要轻言放弃； 4、职业人的心态：不管你是狮子还是羚羊，太阳升起的时候就是你开始跑的时候； 5、职业化的理念:上一天班，拿一天工资就得提供一天的结果 【单元二】忠诚篇——与公司共同成长 一、经典游戏——潜能无限 二、树立人生奋斗目标的重要性 三、制定人生目标的五原则： 1、明确的 2、可量化 3、具挑战性 4、要有时限 5、大小结合、长短结合 四、人生奋斗成长之路： 1、我愿为：为人所不愿为 2、我敢做：为人所不敢为 3、我能做：为人所不能为 五、一个歌手的故事： 今天我做的每一件事情，在于我对未来的选择 六、从扫厕所到全球CEO： 1、成功需要梦想 2、梦想需要奋斗 3、奋斗需要舞台
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