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如何科学管理个人形象 课程综述 个人形象管理，在中国尚属新兴的管理科学，如今日益受到社会的重视，现在的个人形象管理不仅高度适用于职场着装与塑造专业形象上，更延伸到个人领域。 根据西方学者雅伯特·马伯蓝比(AlbertMebrabian)教授的“7：38：55”法则：人们对你的整体形象上，只有7%取决于你的谈话内容，却有高达55%的比重决定于你的个人形象。 个人形象管理课程，通过科学的学习和分析，可以根据个人不同的肤色、发色、瞳孔色以及身材的轮廓、量感和比例等总体形象特征，打造出个性化的形象管理方案，塑造完美形象。让更多人士明白到，选择适合自己的色彩和风格，有利于建立自然和谐的有时代特征的文化内涵的个人形象。 培训对象 机关、企事业单位的高、中、基层管理者； 工作人员、秘书、助理、后勤人员、服务人员及个人等。 培训方式 用语言来丰富、用姿态来辅助、用演示来启迪、用案例来解析、用操作来巩固。培训师在培训过程中将引用案例，实战与情景训练为一体，知识性与操作性并重，引导学员发现自身在工作中的诸多盲点，快速激发潜能、提升整体人员素质。 培训时间 1天 培训大纲 | 序号 | 项 目 | 内 容 | | 一 | 个人形象理论 | 1、你就是你的“金字招牌” ——形象就是你的资本 2、成功形象法则 3、形象基础的要素 4、人与服饰的关系 | | 二 | 个人形象管理 | （一）、色彩的管理 | 1、认识色彩 2、色彩与人的关系 3、什么颜色适合你？ 4、个人色彩分析系统 | | （二）、风格管理 | 1、认识风格 2、风格与人的关系 3、找到适合你的风格 4、找到你的形象规律 | | （三）、如何管理 个人的形象 | 1、不同的场合如何着装？ 2、职业装的穿着 （1）、男士西装的穿着 （2）、女性着装的技巧 3、配饰 4、职业女性的三鞋五包 | | 三 | 小结： |
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