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《高效能人士的七项修炼》 主讲：佟伟富 老师 课程目标 ü 目标1：认识成功的原则，掌握学习的方法 ü 目标2：转变观念，把握正确的成功者心态 ü 目标3：选择自己个人发展和事业生涯中的重大目标 ü 目标4：把生命中最宝贵的时间和精力投入到最重要的事情上 ü 目标5：识别蕴藏在人与人差异中的巨大潜能，并使之化为双赢的资源 ü 目标6：学会倾听，改善沟通，建立双向渠道减少管理内耗 ü 目标7：学会创造学习型人际关系的方法和与他人共赢的做事技能 ü 目标8：设计自己开拓进取，蓄能更新的目标 课程时间 12H 授课形式 讲师演讲、学员训练、视频教学、游戏互动 课程大纲 基础概念篇：学习七项修炼的前提概念 Ø 成功的基础——品格VS技巧 Ø 成长的关键——转变观念 Ø 成功的思维模式——以原则为中心 Ø 从个人成功到公众成功 (七个习惯与成长三阶段体系) Ø 高“效能”的涵义——效能平衡原则 修炼一：积极主动（Be Proactive） Ø 积极心态VS消极心态 Ø 在选择中运用人的四大天赋做出回应 Ø 修正自己的语言习惯 Ø 扩大你的影响圈——影响圈VS关注圈 Ø 主动承担责任 Ø 做个转型人 修炼二：以终为始（Begin With the End In Mind） Ø 以终为始的思维优势 Ø 任何结果都是两次创造：心理创造决定物理创造 Ø 以终为始的有效工具——撰写个人使命宣言 Ø 选择生活的中心——以原则为中心 Ø 在家庭和团队中运用以终为始 修炼三：要事第一（Put First Things First） Ø 理解时间 Ø 录像：乱了头绪的经理人 Ø 工作与生活中的时间杀手 Ø 定义要事才能管理要事 Ø 第四代时间管理的矩阵 Ø 投资第二象限 Ø 有效的拒绝与授权 修炼四：双赢思维（Think Win-Win） Ø 人际关系六相 Ø 双赢的思维 Ø 什么是双赢思维的人际观 Ø 双赢的五要素：品格、人际关系、协议、制度、流程 Ø 经营你的情感账户 Ø 提升你的思考格局，构建双赢人际关系 修炼五：知彼解己（Seek First to Understand,Then to be Understood） Ø 先诊断后开方的原则 Ø 沟通不良的四大弊病 Ø 先理解别人，再争取别人理解自己的习惯 Ø 同理心沟通的有效运用 Ø 沟通中的时/地/人原则 修炼六：统合综效（Synergize） Ø 什么是统合综效 Ø 珍惜差异，彼此增值 Ø 创造第三方案 （1+1>2）的操作模式 Ø 识别我们的差异，寻找我们的合力资源 Ø 游戏与研讨：《沙漠求生》 修炼七：蓄能更新（Sharpen the Saw） Ø 速变的世界，投资你自己 Ø 自我更新的四个面向 Ø 组织更新的四个方面 Ø 不断更新的成长原则 总结： Ø 七项修炼的相辅相成 Ø 中西文化的精髓相通
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