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《职业规划与职业化塑造》课程介绍及大纲 课程简介： 针对员工对自身发展的意愿高，但缺乏对未来的系统性规划的共性特点，向学员介绍如何根据自身的职业动机、职业能力、兴趣、性格和优势等，明确自身的职业发展方向，并进行有效的职业规划设计。同时，在课程中会围绕公司所在行业和公司自身发展特点，为学员讲解如何寻找在公司的职业发展道路，并结合职业发展，讲解职业中通用职业能力塑造的方法。 适合对象： 工作五年内的员工 课程学时：1天 课程大纲： 一．职业生涯规划的基本概念 二．职业目标----关于成功的定义 三．职业起点----自我分析 1. 性格与职业 2. MBTI性格职业测试 3. 兴趣、能力与职业 4. 霍兰德职业倾向测试 5. 自身优劣势分析 四．职业发展机会分析与规划 1. 职业规划 2. 职业流动方式 五．个人职业发展的三重匹配 1. 组织为什么给你机会 2. 组织的要求----三重匹配 3. 如何证明自己符合组织的要求 六．技能培养 1. 时间管理 2. 有效沟通 Ø 有效沟通的目的 Ø 沟通的原则 Ø 沟通的方式与选择 Ø 有效倾听 Ø 表达技巧 Ø 有效沟通的要点 七．习惯塑造 八．思维养成 1. 流程性思考 2. 分类思考法 3. 角色扮演法
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