许雪青：职业生涯规划与自我管理

科学的职业生涯规划有利于新员工明确人生未来的奋斗目标，实现职业理想；有效的职业生涯规划有助于帮助90后员工扬长避短发展自己，从职场新人快速成长为合格的企业精英；对于年轻人来说，可以有困惑，可以有迷茫，但绝不允许自己放弃努力！没有规划的人生注定要失败；脱离企业实际的理想注定是空想！通过职业生涯规划，可选择适合自己发展的方向，确定符合自己兴趣与特长的生涯路线。正确设定自己的人生目标，运用科学的方法，采取有效的行动，化解人生发展中的危机与陷阱，使人生事业发展获得成功，担当起一定的社会角色与企业责任，实现自己的人生理想。

教学方式：课堂讲授、互动分享、案例分析、小组讨论、讲师点评、现场答疑等

培训时间：一天

1.什么是“职业生涯”与“职业生涯规划”？

2.企业新人为什么要学习“职业生涯规划”？

3.了解自己的优势与特长

l  才能的要素：天赋、技能、知识

l  动机的要素：工作目的、激情爱好、主导价值观

4．广发银行（机构）对于人才发展的需求：企业文化、愿景使命、工作需求

1．基于工作经验的职业取向（积极进取、追求稳定、喜好挑战、向往自由、追求平衡）

2．职业生涯的阶段与模式（成长依赖期的“学徒”、阶段贡献期的“专家”、指导授能期的“教练”、策划领导期的“领导”）

3．职业生涯的五大方向（技术型、管理型、研发型、独立型、安全型）

4．职业生涯发展路径与规划的步骤