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Excel在人力资源管理中的高级应用 课程大纲： 第一部分 小小技巧让你轻轻松松获取所需源头数据 制作用户友好界面的通用表格的方法. ² 让你不再为收集的表格不符合你的要求而犯愁。 ² 让填表的人明白你的需求，只填你让他填的内容和格式。 ² 如何友好地提示数据错误 案例：考勤统计表 获取和转换其他系统数据的技巧 ² 从其他系统中取得数据的方法 ² 在EXCEL中合并、分割数据的要点 ² 进行数据分析前的准备工作要点 ² 如何计算时间 案例：考勤机进出记录的转换 第二部分 快速准确地实现数据连接 如何应用Excel函数实现数据连接 ² 数据连接的常用函数 ² 多条件数据连接的方法 ² 如何自动处理数据连接过程中空条件 案例：薪资表 第三部分 如何制作流程化管理的薪资表 学会减少数据录入的小窍门 ² 通过基础表实现动态档案管理 ² 报告数据表和核算数据表分离带来的高效办公 避免频繁调整薪资表公式的小方法 ² 常用参数如：计薪日、个税免征额的设定技巧 ² 常用区域数据的设定技巧 利用权限分离实现流程化的薪资编制 ² 通过定调资表固定薪资表的基础薪资项 ² 通过控制可编辑数据项减少人为差错率 ² 薪资表权限分离让薪资审核员轻松签字 案例：薪资表 第四部分 人力成本分析的技巧 从薪资表数据到人力成本报告的方法 ² 利用数据透视表快速实现部门、岗位、薪资项目的多维度统计 ² 薪资结构分析的技巧 ² 薪资趋势分析的技巧 案例：人力成本分析报告 第五部分 人力成本的趋势动因 人力成本分解及其主动因趋势 ² 将人力成本按照人数、人均成本进行分解 ² 学会利用相关性系数找出人数和产销量之间的动因关系 ² 学会利用相关性系数找出人均成本和CPI指数之间的关系 案例：人力成本趋势规划
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