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现代人才的素质 【内容简介】哈佛大学教授威廉·詹姆斯指出一个大学生一生只发挥了10-15%的能量，因为他们缺乏现代人才必备的各种素质。现代人才应该具备哪些素质， 才能使自己不虚度此生呢？联合国“21世纪全球开智计划”认为一个人应该同时具备5种智商，它们是：IQ AQ MQ EQ PQ；中国劳动和社会保障部提出了人的八大核心能力体系，众说纷纭。本课综合国内外的先进理论和成功与失败的大量案例，针对我国国情，从现代人的思维与素质等方面归纳出现代人才必备的各种素质。 【培训目标】 1.使学员了解现代人才应具备的素质 2.介绍成功心理与创新创造的有关知识 3.鼓舞学员树理想，按排好自己的职业生涯 【课程大纲】 ★ 哈佛商学院宗旨是培养总经理的人才 ★职业经理人的５种形象 ★ 一、２１世纪人才的５种智商：
IQ AQ MQ EQ PQ
二、现代干部的素质： 品德、知识、能力、业绩 三、八种核心能力 国家劳动和社会保障部门将核心能力标准确定为八种： 交流表达能力 数字运算能力 自我提高能力 与人合作能力 解决问题能力 信息技术能力 创新能力 外语应用能力 其中创新能力是核心能力的核心。 四、学习力的竞争 （一）人才竞争的关键是学习力的竞争。 （二）21世纪的“三个革命”：教育革命、学习革命、头脑革命 （三）现代人的三大任务：工作、学习、科研。 五、成功三要素 成功＝动力＋毅力＋能力 （一）崇高的理想（动力） （二）坚强的意志（毅力） ★艾利斯A B C 情绪理论 （三）创新的思维（能力） 创新思维是培养创新能力的起点和关键 1.发散思维的特征及训练： ①流畅性（快） ②变通性（活） ③独特性（新） 2.收敛思维的特征及训练： ①封闭性 ②连续性 ③求实性 （四）奋斗的目标 ★达到目标的十二个步骤 （五）实干的精神 崇高的理想必须通过实践来完成。
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