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课程背景 为什么您的员工心态消极，借口连篇，做事不主动，还抱怨、牢骚一大堆？ 为什么您的员工缺乏工作激情，得过且过，当天和尚撞天钟，总在“混日子”？ 为什么您的员工上班无精打采，心不在焉，在“职”不在“岗”，在“岗”不在“状态”？ 为什么您的员工“把加班看成剥削”、“把任务看成负担”、“把奉献看成愚蠢”？ 为什么您的员工把“好烦啊”、“好累啊”、“好辛苦啊”、“不想上班”常挂在嘴边？ 解决这些“心态不好、状态不佳、干劲不足、劲头不旺”等问题 答案只有一个：塑造阳光心态，用“正能量”来提高员工们的士气， 必须“引爆团队正能量”！！！ 为此，国内公认顶级员工培训专家张戴金老师15年心血潜心原创研发出富有使命感和极具震憾力的全员培训课程——《阳光心态与正能量团队》，面向“实战”，追求“实际”，讲求“实效”，调整全员心态，激活全员状态，重新点燃您员工的生命激情和工作动力，用阳光心态传递正能量，彻底引爆员工们的潜能，让员工们深深地明白：什么是“正能量”——“正能量”是踏实、“正能量”是责任、“正能量”是认真、“正能量”是激情、“正能量”是感恩！真正让所有员工做到“在职、在岗、在状态”！ 8课程安排 课程时间41天（6小时/天，标准版） 培训形式4主题演讲、案例教学、影音分享、互动演练…… 授课风格4张戴金老师拥有极高的演讲授课技巧，其演讲行云流水，大气磅礴，众多案例信手拈来，内容精彩纷呈，他善于运用启发式授课风格，注重实战、实用和实效性，拒绝空洞、说教与虚华，语言幽默风趣，富有激情、现场感染力极强，全力以赴，把演讲培训视为一种使命！所到之处，学员们无不被他“用生命的激情和力量做演讲”所震憾和感动，好评如潮。 培训主讲4张戴金老师 中国员工执行力第一人、中国大陆员工正能量培训奠基人 学员反馈4张戴金老师不愧是中国最顶尖的培训大师，他的演讲艺术无与伦比！无论肢体动作、语言表达、控场能力，还是课程的实用性都堪称中国一流！很多培训讲师如果现场听了张老师的课，有可能会放弃走讲师道路的念头，他们万万没想到原来这才是真正的演讲！
8课程价值 价值1·团队协调4 培养员工团结互助、齐心协力、顽强拼搏的工作态度，遇事立刻采取有效行动，从知道变做到。打造团队凝聚力！ 价值2·心灵觉醒4 让员工的身心合一，体会同事之间相互支持、合作共赢的力量，使员工心灵找到归宿，得以觉悟。建立团队正能量！ 价值3·行为改变4 激发团队责任感，破除团队的迷失，找准定位，对工作充满热爱，以责任心担当起组织的使命。提升员工责任感！ 价值4·目标达成4 培养员工内向思维，认识我是一切根源，发自内心确保工作到位，创造自己与企业想要的成果。培养好人才梯队！ 8课程大纲 第一部分：“阳光心态篇”——《摆正心态干工作》 一、 触目惊心：从“病态职场”开始说起 1、 每次遇到问题都找我们，他们干什么吃的？ 2、 工作太累了，目标太高了，压力太大了，工资才这么点 3、 迟迟上班来，早早归家去，钱不少我的就行了 4、 拿多少钱，做多少事，为公司干活，混呗，很正常嘛 5、 没啥大不了，大不了“老子”明天不干了 二、 “阳光心态”之摆正“五大心态” 1、自我修炼：我是一切的根源——你经常反省了吗？ 1) 我们常常只希望改变别人，我们知道什么改变自己吗？ 2) 我们每天都在批评别人，我们知道该怎样自我反省吗？ 2、主人心态：我是公司的主人——假如你是领导…… 1) 把公司放在“心”里，把“心”放在公司里 2) 把工作放在“心”上，把“心”放在工作上 3、换位思考：如果我是他呢——你换位思考了吗？ 1) 换位思考，将心比心，领导其实很难当 2) 多替公司想一想，站在领导的角度想问题 4、团队精神：我们是一家人——你为团队做了什么？ 1) 没有完美的个人，只有完美的团队 2) “都是一家人”与“一家都是人” 5、停止抱怨：不带情绪来上班——你为什么要抱怨？ 1) 珍惜工作不抱怨，与其抱怨，不如改变 2) 闭上“抱怨”的嘴，迈出“实干”的腿 三、 “阳光心态”之“呼唤实干精神” 1、解读实干精神：三分才华，七分实干，实干决定成败 1) 为什么世界上到处都是有才华的穷人 2) 职场忠告：千万别把自己太当回事 2、呼吁实干精神：把“心”沉下去，把“事”干起来 1) 做人做事，沉住气，方可成大器 2) 拒绝浮躁，跳槽不如卧槽，人生是一个算总账的过程 3、 我是实干派：将实干进行到底 1) 接地气：唯有埋头，才能出头 2) 我是谁不重要，我做的事最重要 第二部分：“正能量团队篇”——《打造正能量团队》 一、 团队革除“三大陋习”，消除全员负能量 1、“我不会”：这也不会，那也不会——能力是练出来的 1) 伟大是熬出来的，骨干是折腾出来的 2) 千万别把运气当本事 2、 “不可能”：这不可能，那不可能——潜力是逼出来的 1) 成功：差一点就失败了；失败：差一点就成功了 2) 全力以赴：变“不可能”为“不，可能” 3、“没办法”：这没办法，那没办法——办法是想出来的 1) 思想不滑坡，方法总比困难多 2) 心法大于方法，心有所向，法有万种 二、 团队注入“三大基因”，激发团队正能量 1、激发团队正能量，注入“责任基因” 1) 对工作负责，其实就是对自己负责 2) 没有做不好的工作，只有不负责任的人 3) 你的“承担圈”与你的“成功圈”成正比 2、激发团队正能量，注入“忠诚基因” 1) “人”在企业，“心”也要在企业，“人”回来，“心”也回来 2) 在职，在岗，在状态 3) 从“忠诚”到“忠臣”，再到“终成” 3、激发团队正能量，注入“感恩基因” 1) 感恩是人生的一堂必修课 2) 感恩企业、领导、同事 3) 感恩之旅：我们从“心”出发 三、 团队转换“三大信念”，调整团队正能量 1、“没有抱怨”——抱怨不如改变，生气不如争气 1) “抱怨”是个人最大的负能量 2) 关于《不抱怨的世界》的启示 3) 实践：全员开展“不抱怨”运动 2、“没有借口”——习惯找借口，成功没入口 1) 西点军校启示：NoExcuse，Sir 2) 没有借口：我就是答案 3) 实践：全员开展“无借口”运动 3、“没有不可能”——只有想不到，没有做不到 1) 改“不可能”为“不，可能！” 2) 别说不可能：对自己狠一点，离成功近一点 3) 实践：全员开展“没有不可能”运动 四、 正能量团队执行“三到标准”，达成目标100% 1、100%沟通到位：“该说的要说到” 1) 反思：——该说的，说了没 2) 不要说废话，说太多废话的人迟早会成为“废人” 2、100%实施到位：“说到的要做到” 1) 反思：——说到的，做了没 2) “想”是问题，“做”才是真正的答案 3、100%结果到位：“做到的要见到” 1) 反思：——做到的，见到没 2) 忙要忙到点子上，让每一个员工成为企业的盈利单位 五、 正能量团队倡导“五大作风”，从理念到动作 1、勇于负责——对工作负责，其实就是在对自己负责 2、马上行动——不要犹豫，不要等待，马上行动 3、绝对服从——工作来临，第一接受，第二完成 4、没有借口——习惯找借口，成功没入口，没有借口 5、说到做到——说到就要做到，要做就做最好 六、 引爆团队正能量，提升工作战斗力 1、士气引爆——士气比武器更重要 1) 人人有激情，时时在状态，公司倡导“激情文化” 2) 激情文化的“四个凡事”思想 2、行动引爆——行动才是硬道理 1) 行动大于一切，行动，行动，再行动 2) 说一千，道一万，两横一竖就是“干” 3、激励引爆——让全员“跑起来” 1) 寻找动力：别再“混日子”了 2) 做人“无愧于心”，做事“无愧于薪”
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