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课程背景：
几分钟就能完成的一张工资汇总表，您需要多长时间？运用什么方法？ 1. 如何制作带有照片的员工信息库 2. 如何动态了解公司员工的流入和流出情况，以便掌握公司人力资源成本的变化情况。 3. 如何分析企业的人均成本和人均盈利？如何快速制作此类的分析报告？ 4. 如何分析今年员工薪酬的变化情况，以便于为明年的薪酬控制提供依据。 5. 每天都在处理员工考勤，每个月都要计算员工的考勤，要计算员工的工资和奖金，要制作工资条，要把工资准确无误地发放到每个员工账户，并及时通知每个员工。 6. 每年都要把全公司上百人甚至上千人的工资进行汇总，制作五险一金汇总表、个税代扣代缴表； 7. 员工的生日、合同、退休日期快要到了，如何才能提前提醒，以免到时候手忙脚乱；新员工的试用期快要到了，如何及时提醒聘用者签订正式劳动合同。 8. 如何评价每个业务人员的销售业绩，并根据业绩计算薪酬。 9. 诸如此类的问题，等等，对任何一位人力资源管理者而言，是复杂而繁琐的，您想必一定很累、很烦了吧！您想要提高人力资源管理效率吗？想要对人力资源进行科学的管理，excel还是可以帮上大忙的。 课程收益：
1. 注重Excel在人力资源管理中的实际应用，培训内容紧密结合实 际案例，利用大量的实际案例进行操练。 2. 兼顾Excel使用方法技巧介绍和应用思路启发，注重点面结合。 注重强调动手实践，使每个学员有充分的动手机会，及时解决学习中的问题。 课程特点：
1. 讲课认真、细致，辅导实验积极、耐心，使每个学员都能够掌握所讲的内容。 课程内容：
1. 人员招聘与录用 Ø 面试通知单 Ø 邮件合并功能的基本应用 Ø 邮件合并功能 Ø 如何节省纸张的空间 Ø 员工胸牌 Ø 邮件合并中域的使用 Ø 邮件合并扩展应用 Ø 建立连接照片的数据源 Ø 合并照片的技巧 2. 人事数据库管理 Ø 人事信息表的创建 Ø 日期函数计算工龄和年龄 Ø 日期和文本函数 Ø 文本函数提取出生日期 Ø 对计算公式错误值的处理 Ø 全年工资汇总分析 Ø 员工信息的多维度分析 Ø 制作员工流动统计报表 Ø 计算个税几种实用方法 Ø 根据税后工资反算税前工资及计算个税 3. 条件格式 Ø 条件格式整理和监控数据 4. 有效性 Ø 数据有效性制作下拉菜单 5. 培训管理 Ø 培训需求调查表 Ø 窗体控件的基本使用 Ø 窗体控件 Ø 制作组合框和选项按钮 Ø 美化培训调查表 6. HR其他应用专题 Ø 生日提前提醒 Ø 合同提前提醒 Ø 退休提前提醒 Ø 计算加班时间和加班费 Ø 快速制作工资条或工资表
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