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职业化塑造与提升 “超越自我”——打造职业竞争力 主讲：朱春光老师 12 课时 课程目标 1、明确工作的真正价值体现不应该是薪水找到金钱以外的工作动力，我们叫做长久驱动力。 2、明确工作目标与成长目标小目标与大目标的统一，个人目标与团队目标的和谐。 3、建立创业心态：从“这不管我的事，这是公司的事”到“这是我的事，我是公司的一部分” 4、建立积极心态：从“环境影响心态”到“心态决定环境”。 5、擅长与人合作，愿意承担责任，能够真诚分享，设定职业化目标。 课程对象 全员 授课方式 1．封闭训练、讲学互动 2．游戏体验、团队竞赛 3．分析诊断、实战答疑 4．小组研讨、心得分享 课程大纲 前言：重塑积极主动的人生目标，积极主动是人生成功的第一个阶梯，积极主动的人更愿意承担责任，凡事先从自己着手，不怨天尤人，不寻找借口，把奉献视做是人的职责，把改变看作是难得的机会。 积极主动的人生保障 （一）金钱能提供有限的保障 （二）工作能提供暂时的保障 （三）工作的能力才是真正的保障 （四）保障的来源——能力而非岗位 1．成为职业化的职业者 2．职业化所需要的管理 ① 观念（思维）管理 ② 态度（情绪）管理 ③ 愿景（目标）管理 ④ 行为（结果）管理 第一单元：职业化观念（思维）管理：你为什么而工作？ 1 .工作的目的，建立自身的使命感 2.忠于公司、忠于自己、忠于职业 3.如何确立工作使命 ——我在团队中的存在价值 找到钱以外的工作动力 4.如何确立工作远景 ——个人远景和公司远景的结合 工作目标和发展目标的结合 5.如何确立工作价值观 ——理解公司的价值观 和公司的价值观一致 和你的目标保持一致 研讨： 我在团队中存在的价值是什么？ 什么是我钱以外的工作动力？ 什么是我下一步的工作目标和成长目标？ 为了达到目标我需要做好哪些准备？ 第二单元：职业化态度（情绪）管理：你为谁而工作？ 1.态度比技能更重要 2.态度 —— 创业心态：善于规划目标 积极心态：承担人生责任 平衡心态：找到生活重心 3.创业心态VS就业心态 —— 什么是创业心态？ 创业心态带给你什么？ 如何建立创业心态？ 体验：关于以什么样的态度来面对问题、责任和压力的游戏 研讨：从“这不管我的事，这是公司的事”到“这是我的事，我是公司的一部分” 第三单元：职业化愿景（目标）管理：你工作的原动力在哪里？ 1.积极主动VS消极被动 —— 什么是积极主动？ 如何做到积极主动？ 如何自我激励？ 积极主动的语言与消极被动的语言。 游戏：《激情60秒》关于采用逆向积极思维来迎接挑战的游戏 研讨：从“环境影响心态”到“心态决定环境”。 影响心态的因素有哪些？如何解决？ 一切从心态开始，建立良好的心态平衡。 游戏：《友情传递》 说明创新的能力的游戏，鼓励我们在合作中创新。 研讨：从“我已经把事情做得够好了”到“实际上我还能做得更好” 第四单元：职业化行为（结果）管理：你应该怎么做？ 职业化结果的6个方面 1.用良好的心态影响环境 —— 面对工作环境中的各种状况， 职业者的所作所为。 2.用积极的心态创造极限 —— 使自己保持最佳的工作状态， 懂得和更棒的人在一起工作 3.用成长的心态面对问题 —— 学习力比学历更重要 职业者如何在工作中学习工作 4.用营销的心态抓住机遇 —— 抓住机会展示自己 把主管、同事和下属当作你的客户 5.用清晰的目标自我管理 —— 职业者的自我管理能力 会使两个能力相当的人分出高下 6.用共赢的心态经营团队 —— 职业化团队的诞生 游戏：《同舟共济》 关于共同努力达成共识赢得比赛的游戏 结论：职业化标志业职业者的未来------全面成长，重点突破、生活平衡、快乐工作！
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