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《初入职场的第一堂职业修养课》
【学员对象】 应届毕业生员工、新入职员工。 【课程信息】 标准课时1天，6小时；标准人数：35人。 【课程收益】 l 帮助新入职员工转换角色，提高修养，融入团队，改变观念，快速成长。 【课程提纲】 一、初入职场 l 从此，学历不再有价值 l 把自己当做一个品牌打造 l 每天提前达到公司 l 在公司找一个导师 l 最快速认识每一个人 l 把别人喝咖啡的时间用来学习技能 l 不要频繁接打私人电话 l 不去打探同事隐私 l 不要议论上司 l 想好解决方案再发言 l 会议时电话静音记笔记 l 受到表扬不要忘记感谢领导和同事 二、职场七步 l 工作从学徒开始 l 见面从微笑开始 l 说话从赞美开始 l 职业从着装开始 l 做人从低调开始 l 团队从“我们”开始 l 成长从承担开始 三、华为精英的职业感悟 l 从小事做起，不怕吃亏 l 勇于实践，勇于犯错，善于反思 l 做事有方法论支持，对问题系统思考 l 少抱怨，少空谈，积极主动，多干实事 l 对职业负责，对目标负责，对自己负责，对家庭负责，自觉自律，信守承诺，心无旁骛 l 开放和分享的态度，对事不对人，与人为善 l 做计划，做时间管理 四、基本商务礼仪 l 称呼礼仪 l 介绍礼仪 l 握手礼仪 l 着装礼仪 l 乘车礼仪 l 开会礼仪 l 就餐礼仪 l 进入领导办公室礼仪 l 引领/陪同客人礼仪 l 汇报礼仪 五、如何在上司指导下开展工作 l 如何接受领导工作安排 l 如何汇报工作进度 l 如何向领导请教 l 如何向领导汇报工作 l 如何参加领导主持的会议 六、如何处理与同事之间的关系 l 是否和同事无话不说 l 是否和同事共同租住 l 同事和你抱怨领导你如何应对 l 同事在工作中需要你帮助你如何应对 l 如何与不同性格的同事相处 l 如果有同事向领导打小报告怎么办 l 同事间感情如何处理 七、如何脱颖而出 l 支持领导决策 l 及时交付工作 l 及时汇报进展 l 参加行业论坛和大咖聚会 l 参与公司活动 注：实际课程会与课程大纲稍有差异。
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