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课程主题：领跑职场—职业化综合能力提升 | | | | 1：成长的核心——心智模式升级 Ø 何为心智模式 Ø 心智模式起效的原因：归罪于外，反射式回应 Ø 从单环学习到双环学习 Ø 内职业生涯与外职业生涯——打开由内而外的成长之门 2：追求结果 Ø 情境模拟：结果&任务 Ø 案例分享：做秘书也要做成九段秘书 Ø 案例分享：雷曼兄弟公司案例 Ø 案例分享：万科集团的结果文化 Ø 追求结果与绩效文化 Ø 结果就是人生 3：结果的前提-高效执行 Ø 案例分享：蜀之鄙有二僧 Ø 未尽事宜清单清理 Ø 通过克服拖延症提升执行力 作业：电影《遗愿清单》 4：结果的背后-承担责任 Ø 结果-责任-角色-关系-承诺: 作业：重新定义工作结果 5：主动积极 Ø 视频讨论：许三多与成才 Ø 七项习惯与人类的终极自由 Ø 影响圈与关注圈 Ø 从量子物理解读主动积极 Ø 从潜意识解读主动积极 Ø 从投诉解读主动积极 Ø 主动积极在神州优车的应用实践分享 Ø 职场四大杀手：归罪于外，墨守成规，局限思考，以偏概全。 6：敬业极致 Ø 视频：通过”演员的诞生”解读职业化 Ø 案例：为什么要敬业 Ø 敬业与职业化：敬业加专业等于职业化 Ø 敬业的两个维度：工匠精神与诚信负责 Ø 视频：致匠心 Ø 工匠精神的起源 Ø 工匠精神的发展 Ø 互联网发展现状与工匠精神 Ø 什么是当下？如何做到“当下极致” 7感恩心态 Ø 幸福是一种看见的能力 Ø 感恩与能量 Ø 感恩是幸福能力 Ø 感恩应用实践：行动积分激励模式推进内部协同 Ø 感恩冥想练习 | 建立职场成功的思维底层逻辑，大量的互动，案例，情境模拟，学员在现场通过反思，讨论，发生价值观的改变 | | 1：认知情绪 Ø 情绪的自我觉察 Ø 情绪的产生 ü 主观体验 ü 生理唤醒 ü 外部行为 Ø 压力与情绪 Ø 如何识别压力状态 ü 生理信号 ü 心理信号 ü 行为信号 2：拔除坏种子-情绪处理的方法 Ø 觉察，停顿，释放，清理 Ø 从问题层级，到事情层级，到游戏层级 Ø 持续清理情绪与压力 ü 人生四大范畴互相依存 Ø 情绪与能量层级 3：管理和激发积极情绪 Ø 持续保持觉察 Ø 持续保持清理 Ø 调整意识振频 Ø 激活潜意识 ü 观照，冥想，催眠 ü 目的性静心 ü 自我肯定 | 了解情绪的产生，与压力的关系，以及洞察，清理情绪的方法。时刻保持高情绪和能量状态的方法。 | | 1：认识结构化思维及特征 Ø 常见的表达陷阱 Ø 什么是结构化思维 Ø 结构化思维的特征 2：结构化思维的应用 Ø 结构化思维在管理中的应用 Ø 结构化思维在处理问题冲突中的作用 Ø 结构化思维训练工具运用 3：结构化思维的内容 Ø 建立符合逻辑的思维结构 Ø 系统思维操作步骤 Ø 如何排列逻辑顺序 ü 构建纵向结构 ü 构建横向结构 Ø MECE法则 4：结构化表达与技巧呈现训练 Ø 结构化表达的框架 Ø 表达框架的应用训练 Ø 纵向结构与横向结构的应用 Ø 结构化呈现的三个层次 Ø 结构化呈现的四个步骤 | 建立结构化思维框架，理解结构化理念，工具，现场应用练习，形成思维和表达习惯。 |
【培训人数】20人至80人 【课程资源】可进行分组的场地、投影仪、音响、移动麦克、白板、白板纸、白板笔。 【培训方式】讲授+现场讨论+集体建构+案例展示+现场演练 【培训课时】16课时/1天
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