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《感恩于心·责任于行》 【课程目标】 每个人在职业生涯发展中都会有瓶颈期、倦怠期，休息过后都会面对员工无法迟迟进入工作状态的瓶颈，如何快速调整员工松散状态是困扰企业的关键问题！快速激发内心工作动力，明确新的工作目标、增强团队凝聚力、向心力、提升自我约束力是本次课程设计的关键！同时，在组织内部建立起正能量心态、忠于企业、敢于向新目标挑战、唤醒工作斗志也是本课程重点解决的问题！ 【课程对象】 企业全体人员 【课程时间】 1天（6小时） 【授课形式】 课程讲授—Lecture 案例分析—Case 分组讨论—GD 情景模拟—Test 【课程大纲】（可根据企业需求进行调整） 一、摆正心态干好工作 1、职场价值—岗位不是合格是胜任 2、自动自发—工作就是要积极主动 3、阳光心态—停止抱怨，承担责任 4、打破束缚—走出我们习惯舒适区 二、目标是璀璨的未来 （一）、积极心——做事到位，结果导向 1、点燃激情、有活力才有成绩 2、想有位置、首先请你先有为 3、超越自我、由沙子变成金子 4、追求卓越、每件事做到完美 （二）、主动心——团队要有合作的精神 1、告别自私、自我、自大 2、学会与同事融洽地相处 3、放下小我、才会有大我 4、赢得同事的协作去共赢 （三）、职业心——高效工作法则 1、打破非职业化行为——完成差事、例行公事、应付了事 2、建立高效工作法则——工作标准化、流程化、专业化 3、胜任岗位关键能力——工作前/中/后三个阶段的策略 4、职场工作有效方法——准备工作/接受工作/请示工作 三、是公司成就了你 （一）、感恩心——是公司成就了你 1、感恩企业——提供平台、增长技能、换取报酬 2、感谢领导——工作指导、技能传授、尊尊教诲 3、感激同时——无私协作、情感关怀、理解包容 4、忠于组织——职业生涯不要“跳槽”要“跳高” （二）、责任心——为自己的人生负责 1、承担责任——不找理由、不找借口 2、责任让你成为领导心中无法替代的人 3、遇到问题就是别人的问题，你立刻原地踏步 4、因为有问题、所以聘用你、因而成就你
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