职业素养修炼 尹宏亮 【课程说明】 企业的成长与发展，离不开职业化的员工队伍，对于初入职场的新员工，如何才能更快、更 好的适应职场和企业的需要，如何在完善自己的同时促进企业发展、提升自己的职业竞争力，一直是企业和员工关注的话题。让这些新一代员工真正认识自我、认识职场、认识企业从而发挥出职业化员工的力量， 成为了目前企业不得不认真面对的实际情况。本课程就是针对这些新问题而 开发的课程，从定位到理念、从方法到操作，同时结合新时期年轻人的心理状态设计， 真正做到 让学员心服口服，同时能够在实践中进行运用。 【课程对象】 基层员工 【课程时间】 课时： 1 天，6 小时/天 【课程收获】 正确认识员工与企业的关系，激发工作激情,使员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作 建立正确的职业化观念和职业人士的优秀理念，树立积极的阳光心态 实现职业化的自我管理， 做一个受企业欢迎的职业人士 【课程大纲】 一、 工作的意义是什么 工作的意义 组织存在的价值是什么？ 员工存在的价值是什么？ 快乐的工作需要做好哪些准备？ 二、 一流员工的 7大职业素养 1、敬业——“敬”字万钧 不怕起点低，就怕境界低 只有小雇员，没有小角色 培养工作中的使命感 处处以专业的标准要求自己 把简单的事情做到最好 2、主动——从要我做到我要做 你是雇员，但你更是主人 不是上级，但能影响上级 老总不在，要干得更好 先走一步，海阔天空 超越分内事，机会不请自来 先让您的付出超越报酬，然后报酬会超过您的付出 3、责任——会担当才会有发展 拿得起责任，放得起架子 优秀者，就是优秀的责任承担者 扩大了”承担圈”，便放大了“成功圈”； 活是给别人做的，更是给自己做的 4、执行——适、快、好、省 不是做事，而是做成事 “烧开一壶水”； “ 四个到位” ； 从考虑”点”，到考虑“系统”； 罗文精神。 5、品格——小胜凭智，大胜靠德 成为值得信赖的人 经得住考验才是真品格 不要往自己喝水的井里吐痰； 6 、心态——主人心态、付出心态、积极心态、感恩心态 心态的力量（九人过桥故事） 好的心情与坏的心情 生命的本质是什么？ 成功三要素（人才矩阵） 阳光思维法 胸怀感恩 为什么要感恩？ 用感恩的心面对一切 7、发展——有共赢心态，才会良性发展 个人发展要跟上单位发展的旋律 是选择“钱”，还是选择“前途” 地球不会因你而不转 三、 如何才能快乐工作 1、变“自然人”到“单位人” 2、打造您的核心竞争力 3、以空杯心态不断超越
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