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商务礼仪与职业形象塑造 授课讲师：何慧 n 培训目的及意义(Meaning） 随着中国成为全球第二大GDP强国，而进出口一直占据全球第一的位置，中国商业活动中的高端商务接待越来越频繁，大到国际间的贸易合作，小到企业的高规格接待，都需要国际化的礼仪行为作为交流的载体。到底在商务活动中如何进行得体不失宜的接待呢？如何在商务洽谈中拔得头筹，展示出企业的文化底蕴和实力呢？ 本课程从形象定位、礼仪规范、礼数分寸、商务沟通技巧一系列的讲授与训练。大幅度提升商务礼仪的运用技能。同时课程中穿插落地工具及课堂训练，使其掌握一套简单、实用的方法、原则、以及工具。该课程的核心理念及工具广泛运用在商务社交场景中。 n 课程效果（Effect） 1、如何通过形象塑造商务亲和力 2、了解礼仪最高境界并提升礼仪修养 3、提升接人待物的情商水平 4、掌握客户沟通的艺术及高效表达 n 培训时限(Time) 6小时/1天 n 培训方法(Methods) 培训师主讲，现场模拟训练、案例分析、小组讨论、游戏互动等 n 课程主体内容（Main points） | 培训课程模块 | | | | 礼仪不是简单的站、坐、行、蹲，而是通过各种礼仪行为，展现我们内在智慧、外在圆融的生命状态，如何提升情商？如何接人待物中展现魅力与素养？本课程理论：情商+礼仪+心理学落地实操课 头脑风暴：工作中有哪些让人舒服的礼数礼节 1、现代礼仪思考 2、“礼者，敬人也”——礼仪的最高境界 3、从百度营销总监案例看礼仪的价值 4、尊重二字的运用 案例分享：《习礼对于我的价值》 | 课程目标： 本章节从道的层面去探究礼仪的本质和对于个人的价值，也就是工作中接人待物的礼仪对自己的重要性 | 第二章节： 形象永远走在实力前——职场男女职业形象塑造 | 1、首因效应的心理学应用 1）不同客户心理喜好分类 2）客户的亲近感来源于——“物以类聚、人以群分” 3）良好职业形象“TPO+W”法则 2、男士商务形象管理——稳重、干练、值得信赖 视频分享——《我的前半生》商务场景的男士形象解读 1）了解职场场合着装等级 2）标准银行男士形象检测工具运用 3）西装、领带、饰品等巧妙搭配 3、女士商务形象管理——优雅、大方、赢得尊重 1）场合着装原则 2）标准商业、职场女士仪容仪表 3）打造职场魅力的必杀技——“丝巾大法” 4）职业淡妆七部曲练习 练习：商务形象10+1形象自测 | 课程目标： 根据身份着装、场合着装、以及目的着装3原则游刃有余学会怎样、何时运用形象塑造个人气场 | 第三章节： 行为是情商的外在体现——接人待物的艺术 | 见面礼仪－文雅得体闻者心悦 1、拜访礼仪的问候称呼 1）拜访或接待前的准备细节 2）问候及称呼注意事项 3）距离的微妙变化即是关系的变化 现场情景剧演练：《拜访重要大客户》 2、介绍礼仪－有先有后清晰简明 1）介绍自己大方得体 2）介绍他人尊者居后 3）介绍集体主宾有别 现场情景剧演练：各种情景中怎样介绍对方 3、握手礼仪一握对手，永远是朋友 1）握手七绝唱诵演练 2）握手判断人的性格 3）握手礼仪注意要点 4、名片礼仪－心与心的交流从了解开始 1）名片接送六要素（大家来找茬） 2）现场分组演练纠错 案例分析：《名片带来的大生意》 5、客户交谈礼仪 1）与客户沟通的破冰开场白 2）如何和客户聊到一起 3）道别的注意事项 接待礼仪－洒扫庭院热诚相待 1、商务接待中的引领陪同 1）接待前准备（个人级、公司级） 2）接待三声，热情三到 3）商务接待的规格（高规格、同等级、低规格） 4）礼遇客户、引领客户、主陪客户、超越客户 5）上下楼梯礼仪 6）商务接待座次礼仪 7）电梯礼仪 8）乘车礼仪 9）会议座次 10）馈赠礼品 电影欣赏解析：《习大大的高级馈赠艺术》 2、现代化通讯礼仪 1）微信及聊天工具的礼仪细节 2）手机、座机的礼仪 检查：我个人聊天工具透露出什么样的个人信号？ 3、阶段性总结及承上启下 | 课程目标： 本章节系统而全面的进行讲解工作中的礼仪运用。贴合实际工作场景进行演练。 | 第四章节、商务宴请礼仪——您在品尝食物别人在品味您 | 1、新时期的堂食用餐礼仪 1）分餐制的概念及卫生细节的讲究 2）工作餐接待中的分餐注意事项 2、中餐商务宴请礼仪 1）宴请礼仪中点菜需要注意的细节 2）宴请礼仪中的禁忌（谈资、吃相、筷子的用法） 3）位次礼仪 4）敬酒的6大顺序：开门红、主敬、宾回、主题酒、自由酒、满堂红 3、场景演练：根据接待场景进行模拟演练 4、阶段性总结及承上启下 | 课程目标： 新时期的商务用餐礼仪，尤其体现着卫生细节、公筷、等严格的礼仪行为，同时如何表现出热情而不失风度的餐桌素养，这一章节一一揭晓 | | 1、 认识沟通与管理沟通 情景案例：认识自己惯用的沟通方式 1）为什么我怎么说都是错？ 2）沟通的意义取决于对方的回应 3）从沟通概念看我平时沟通的问题 案例分析：本企业常见的工作沟通问题 2、沟通对象的四种类型分析 风格测试：人际风格类型测试 小组讨论：不同性格的人际特征有何共性? 1）如何与不同性格特征的客户打交道 2）赞美他人的心理解析和技巧运用 情景演练：实际工作场景中遇到的沟通障碍进行演练 3、沟通中的亲和力听说技巧 1）在工作沟通中倾听有效信息 2）为目标而说的技巧 3）如何反馈达成目标统一 小组演练：结合听、说、问的技巧掌握沟通要诀 4、根据企业实战进行小组现场模拟练习 5、课程回顾及阶段性总结 | 课程目标： 正所谓知己知彼百战百胜，沟通中如何精准拿捏分寸？如何通过倾听和说塑造良好的沟通印象，并在沟通中步步为营？这一章节主要聚焦在沟通中语言的部分。 | | 1、以“情景剧”方式进行2天内容综合演练考评 2、针对课程中的细节进行提问答疑 3、所有章节总结回顾 4、行动方案：学习内化 5、合影留念及PK奖励 | 课程目标： 总结回顾所有章节内容；制定行动方案强化学习效果 |
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