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张钦《医务人员的压力管理》

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《医务人员的压力管理》(课程大纲)
  
  
  
  
认识压力
1.         压力的心理学实质
  
2.         压力过大与身心健康
  
3.         压力调试与管理
  
4.         抗压能力:职场立足之本
  
  
压力来源
1)特殊事件
  
2)特殊环境
  
3)特殊个性
  
  
关于压力的8种错误假设
1.  以为没有压力、轻松愉快是理想的生活状态;
  
2.  认为他人是造成工作压力的原因;
  
3.  认为你能抵制变化;
  
4.  如果自己徒劳无获的话,就应当更加努力;
  
5.  如果压力过大,那么逃避是正确的选择;
  
6.  认为承担风险通常是不明智的;
  
7.  认为只要足够努力,就能控制一切;
  
8.  未来变化莫测,令人担忧。
  
  
关于压力的8种正确认识
1)         压力是生活的一部分;
  
2)         学会管理压力本身也是一种能力;
  
3)         幸福不代表没有痛苦,但不要夸大痛苦;
  
4)         收获要面对,压力也要面对!
  
5)         适当的压力有积极作用;
  
6)         将压力管理在一个能够驱动高绩效的水平。
  
7)         压力可能是好事,也可能是坏事。
  
8)         管理压力:转化它,缓解它,适应它,规避它。
  
  
压力的三种分类
a)         真性压力,
  
b)        假性压力,
  
c)         选择性压力!
  
  
压力管理的策略
1.压力预防;
  
2.压力缓解;
  
3.个人抗压能力提升;
  
4.组织压力管理援助!
  
  
职业心理健康三级预防模式
初级预防:消除诱发问题的来源。
  
二级预防:教育和培训。
  
三级预防:员工心理咨询。

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