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《高效能人士的七个习惯》 李文莉老师 【课程背景】 l 本课程源于史蒂芬.柯维博士的畅销商业管理书籍《高效能人士的七个习惯》。这门课程是企业员工素质开发的最基本的课程，是领导力发展课程、 团队执行力建设课程 、员工的自我管理课程 。高效能人士中的七个习惯是一个整体，它们相辅相成，既讲到了个人要全力以赴确立目标，进行个人修炼，并由依赖转向独立，从而实现"个人成功"。也讲到了要通过建立共赢，换位沟通，集思广益等，促进团队沟通与合作，实现人际成功。而不断更新更是涵盖了前六个习惯，督促我们从身心开始完善，"不断更新"的创造，会使每一个人走向成功的彼岸。 【课程收益】 l 经过七个习惯的培训之后，学员的为人处世和工作都有显著变化，主要表现以下方面： 1. 对自己的行为和态度负责并承担责任，而不是抱怨别人或找借口推卸责任； 2. 在工作和生活中培养良好的习惯并保持产出与产能的平衡； 3. 能够协调和平衡对工作的关心及对他人关心、帮助，为他人着想； 学会有效的自我管理、自我领导，在人际关系中有效的运用双赢思维； 4. 团队的使命感、创新能力和创造力增加。 【课程特色】干货，没有废话；科学，逻辑清晰；实战，学之能用；投入，案例精彩 【课程对象】部门经理、部门接班人、骨干员工、新员工、校招管培生等 【课程时间】6-12 小时 【课程大纲】 开篇：基本原则 追求全面的成功，才是真正的成功 Ø 品德与个人魅力 Ø “习惯”是如何产生 Ø 效能的原则：产出/产能平衡 Ø 由内而外全面造就自己，为圆满人生做准备 第一篇 重新探索自我 Ø 由内而外全面造就自己 Ø 为圆满人生做准备 第二篇 个人的成功：从依赖到独立 Ø 掌握“选择的自由” 习惯一：主动积极 Ø 个人远景的习惯 Ø 主动积极的力量 l 为自己的行为负责 l 以价值观来回应 l 重点放在影响范围上 l 成为转型人 Ø 锁定生命的坐标 习惯二：以终为始 个人领导的习惯 Ø 以终为始、全力以赴 l 心智创作在行动之前 l 选择一个生活重心 l 个人使命宣言 l 团队使命宣言 习惯三：要事第一 个人管理的习惯 Ø 要事第一的个人管理 l 要事第一的个人管理 l 有效地生活在第二象限中 l 80/20法则 l 4D原则 第三篇 公众的成功：从依赖到互赖 高效的秘诀—授权 Ø 你不是一座孤岛 Ø 大家都可以是赢家 Ø 双赢思维的人际关系 习惯四：双赢思维 人际关系领导的习惯 l 人际交流的六种思维 l 改写双赢剧本 l 双赢品格 Ø 作个『双向传播』的聆听者 习惯五：知彼解己 同理心沟通的习惯 l 沟通不良的四大障碍 l 无效的沟通 l 有效的沟通 l 同心理沟通的五个步骤 Ø 统合综效、威力无比 Ø 统合综效的合作原则 习惯六：统合综效 创造性合作的习惯 l 情感账户与激励 l 1+1>2的精髓 l 有歧见才有收获 l 短中见长之术 l 团队角色 Ø Ø Ø Ø Ø 第四篇 全面关照生命 Ø 最佳的『自我投资策略』 Ø 不断更新的成长原则 习惯七：不断更新－－持续更新的习惯 l 最佳的『自我投资策略』 l 从四方面磨练自己 l 向上螺旋 培训总结：3、2、1活动
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