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《如切如磋，如琢如磨—工匠精神专题培训》 打造当代鲁班精神的专业指导案 主讲：黄普老师 【课程背景】 时下心急火燎、心浮气躁的人越来越多，人们身上戾气、霸气、匪气、怒气、肝火气日增，温和、儒雅、良善、谦让之气日减。还有多少人愿做‘寂寞’的工匠？许多人对功利赤裸裸地甚至不择手段地追逐与攫取，使社会中弥漫、充斥着急功近利的气息，还有多少人愿意踏下心来认真做事？在这样的社会环境下，“工匠精神”何以生长？ 在十二届全国人大四次会议作政府工作报告上，在谈到政府工作重点时，李克强总理说：要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神。这是政府工作报告里第一次提到“工匠精神”这个词，透露中国领导者对现实的判断与方向感。 工匠精神，是很多家族企业历经百年而不倒的秘诀，是知名品牌屹立世界之巅的利器，更是一种生命态度。其价值在于精益求精，对匠心、精品的坚持和追求，其利虽微，却长久造福于世。“工匠精神”靠爱心、安心、精心、细心、耐心、恒心滋养、支撑。 【课程收益】 Ø 感悟工匠精神的内涵，认知工匠哲学的伟大，明白死磕极致的迫切，立志成为一名匠人 Ø 学习匠人的思维和行为，像匠人一样的做事：能工巧匠的心思，将工作做深、做透 Ø 深刻领悟“酒香不怕巷子深”和“不自主研发难生存”等思想内涵；致力于产品（服务）及研发方向，着力于品质本身，实现作品之美与商业之美 Ø 帮助企业培育工匠文化和构建工匠制度，帮助领导者进行顶层设计和发挥舵手的力量 【课程特色】 Ø 讲授+沉浸实操，用手工雕刻的方式（比如：粉笔雕刻）在课程中引导学员做“匠心”体验，并留下课程后最独有最宝贵的“课堂回忆” Ø 互动引导式教学，营造轻松愉悦的学习氛围，提高学习效率 【课程对象】 企业中层管理干部以及基层管理人员、骨干员工 【课程时间】 1天（6小时/天） 【课程大纲】 一、读透匠意——升级组织文化和个人情怀 1、“工匠精神”为何写入政府工作报告 2、差距 3、德国的工匠精神 4、时代呼唤工匠精神 5、其实，我们是工匠精神的始祖 Ø 思考：为何缺乏工匠精神 二、何谓工匠精神 ※视频《致匠心》 1、聆听巨匠们的声音 2、何谓工匠精神？ Ø 电影《入殓师》给我们什么样的启发？ Ø 华为：工匠文化的代表企业 3、工匠精神的内涵 Ø 工匠是否被误读 三、六项基本行为 ※ 工匠精神的基本要求 1、把99%提高到99.99% 2、不达要求绝不轻易交货 3、追求同行无法匹敌的卓越 4、用“笨功夫”练就“真本事” 5、一根筋思想 6、耐得住寂寞，经得起诱惑 四、职场即道场 1、工作造就人格 2、工作是快乐的源泉 3、和你的工作谈恋爱 4、和孤独“和解” 5、释放工作中的快乐 6、发现自己的优势 Ø 链接：你不优秀，认识谁都没用 五、稻盛和夫的“六项精进” 1、付出不亚于任何人的努力 2、要谦虚，不要骄傲——谦卑之心 3、要每天反省——吾日三省吾身； 4、活着，就要感谢——施人慎勿念，受施慎勿忘 5、积善行，思利他——工匠精神就是双赢 6、不要有感性的烦恼 六、工作必做于细，管理必做于简 1、我们差的就是一种“死磕精神” 2、把自己逼疯、把别人逼死 3、简约即是美，做减法 4、零定律 5、工作必须到位 6、到位的力度与发展的速度成正比 7、三现主义 七、迈入新工匠时代 1、新工匠精神的内涵 2、告别“屌丝经济”: 3、美国工匠思维 4、创造，不只是传承 5、新陈代谢 6、从劳动之兽到创造之人 八、塑造工匠文化 1、匠心领导者的第一推动力 2、战略上的“隐形冠军” 3、顶级设计上“至上而下善待工匠” 4、决策上“让听得见炮声的人做决策” 5、秋山木工：一个合格的匠人是如何炼成的 Ø 匠人须知30条 Ø 秋山木工的“挨骂法则”
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