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《团队凝聚力与目标执行力打造》 【课程背景】 团队凝聚力是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引，团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。一个团队如果失去了凝聚力，就不可能完成组织赋予的任务，本身也就失去了存在的条件。 执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划、目标转化成为效益、成果的关键。 执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。 简单来说就是行动力。 本课程旨在为企业员工树立良好的职业意识，培养适合企业发展的优秀员工，通过对员工态度、观念、团队意识、忠诚度、自我管理、凝聚力、执行力的培训，提高主观能动性，为企业创造有效的结果，提升企业整体绩效，打造超强团队凝聚力和行动力。 【培训收益】 1、让学员掌握职业化团队凝聚力的概念，认识到职业化的重要性，提升忠诚度和责任感。 2、让学员掌握职业化团队凝聚力的影响因素及落地措施，改变员工思维、心态并影响其行动。 3、让学员知己解彼，建立良好沟通协作，共同创建团队凝聚力。 4、建立团队员工执行力成功方程式模式，打造超强执行力： 超强执行力=发自内心的愿力+清晰的目标+具体的计划+正确的执行+绝对的意志力 5、提升学员工作的意愿并寻找坚持执行的动力，掌握提升执行力的方法步骤。 【培训方式】 分组PK、讲解分析、角色扮演、观看视频、模拟练习、案例研讨等。 培训全程讲授与互动相结合，注重学员的情景体验，通过案例的分析和讲解，帮助学员对知识和技能进行掌握和运用，让思维定化，让知识和技能落地，帮助企业解决实际问题。 【培训时间】 1天（视企业情况而定） 【培训对象】 全体员工等
【培训大纲】
第一章：打造职业化团队凝聚力 视频：何谓团队的凝聚力 1、凝聚力把群体变成团队 2、高凝聚力+高规范=高绩效 3、团队凝聚力五要素： u 信任 u 合作 u 沟通 u 忠诚 u 责任 4、团队凝聚力落地措施 5、职业化团队员工职业心态 u 感恩 u 学习 u 内向思考 u 包容 u 敬业尽责 第二章：团队凝聚力沟通及协作 1、团队凝聚的基础——知己解彼，了解行为性格模式 （1）DISC的内核：两个维度：关注人vs关注事 快VS慢 （2）解读自己的行为性格特征
D-支配性
I –影响型
S-支持型
C-思考型 现场测评：DISC行事风格测评 2、团队凝聚的润滑剂——与四种不同性格的人的沟通之道 u 与D性格的人一起行动 u 与I性格的人一起快乐 u 与S性格的人一起轻松 u 与C型性格的人一起统筹 视频学习：不同性格的人的行为表现 3、团队凝聚力的关键——沟通中的听、说、问 （1）沟通中的听 u 我之所想 u 你之所言 u 你所未言 u 倾听事实和感受、意图 （2）沟通中的说—结构化表达与感性展示 （3）沟通中的问—问也是一门学问 （4）团队沟通关键三步 u 统一初衷 u 接纳方式 u 创造动力 4、团队凝聚力的关键——协作 （1）克服团队协作五大障碍 （2）良好协同合作的前提： u 具备内向思维 u 具备协同思维 u 把握真正的需求 u 投资情感账户 u 创造双赢机会 第三章：职业化团队员工执行力成功方程式——激发职场动力 1、何为执行力 u 何为执行、执行力 u 执行力原则 u 执行力成功方程式 发自内心的愿力+清晰的目标+具体的计划+正确的执行+绝对的意志力 ² 视频案例 2、发自内心的愿力 u 为什么要上班？ u 上进心与责任心，个人使命和价值观 u 哪些是积极力量，哪些是消极力量？ u 如何寻找内心的愿力？ 3、清晰的目标 （1）厘清目标 u 目标制定的SMART原则 u 富有激情的目标的关键要素 u 目标的种类与转换 （2）激活目标 u 目标的图示化规律 u 目标的共享规律 u GPS目标工具 4、具体的计划 u 5W2H原则 u 目标、方法、资源原则 5、正确的执行 （1）工作的排序 u 碎片时间管理 u 矩阵四象限 （2）PDCA工作循环 6、绝对的意志力 u 坚持不了背后的真相 u 让你可以坚持到底、超强执行的通俗道理！ u 职场精英对“意志力”原理的应用 u 激发员工内驱力的15种方式。 案例：现场提供“想做却一直没去做的事情“的解决方案。
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