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《全面塑造卓越青年员工》
【课程内容】
第一节：职业心态，塑造职场胜者
1、积极的心态vs消极的心态
◇如何看待收入多少 ◇如何看待入职岗位安排
◇如何看待逆境 ◇如何看待跳槽
2、双赢的心态
◇“损人利已”与“利人利已”的差别
3、长远的心态
◇滚石不生苔，流人不生财，长远的目标和方向在公司发展
4、承担责任
◇责任心意味着主动 ◇责任心意味着执行力 ◇责任心意味着标准
5、学习改变，从我做起
◇工作抱怨：回报少，真正的原因是什么?
◇学习不是改变别人，从我做起
◇学习最快的方法---向成功者学习，向最优秀的员工学习!
◇学习在于认同，认同公司的文化和价值观
◇学习的关键：改变工作心态!
6、自我超越
◇每个人都是自己的老板 ◇运用潜意识的能量 ◇设立个人的职业目标
7、工作是要用生命去战斗的
◇对工作始终充满激情 ◇把工作当成是自己的事业
◇有目标有机会有信心完成每项工作 ◇空杯心态，杜绝自满
◇借口是失败的滋养温床
8、追求卓越。团队共同进步
◇要有目标和追求 ◇常常和别人合作，并从中得到快乐
◇学会和别人分享喜悦，为同事传递正能量 ◇高度自信，保持幽默
◇乐于助人，保持童真
【案例分析及互动】
◆案例分析：天堂与地狱都由自己建造
◆小故事：三个石匠的故事
第二节：端正态度，用心胜于能力
1、重视工作中的小事
◇了解工作中的每一个细节 ◇小事不是小人物的事
◇把每一件简单的事做好就是不简单 ◇没有卑微的工作，只有卑微的工作态度
◇小事决定成败
2、卓越态度的六项修炼
◇平心静气，接受现实 ◇努力工作，学会适应
◇学会改变，自我管理 ◇面对困境，坦然面对
◇永不抛弃，永不放弃 ◇把握现在，计划未来
3、积极主动，率先保质完成工作
◇率先在主动，不仅仅是听命行事 ◇第一次就把事情做对
◇最佳的工作完成时间是昨天 ◇不把问题留给上司
4、忠诚胜于能力
◇忠诚是无价之宝 ◇忠诚是崇高的义务
◇忠诚是公司的命脉 ◇保护好自己的舌头
◇诚信是一个人最内在的激情
【案例分析及互动】
◆分享：“不值得定律”背后的人性弱点
第三节：敬业精业，以专业要求自己
1、只有你善待岗位，岗位才能善待你
◇不怕起点低，就怕境界低 ◇处处以专业的标准要求自己
◇“差不多”差多了 ◇ 把简单的事情做好就是不简单
◇ 敬业才能精业
2、从“要我做”到“我要做”
◇你是雇员，但你更是主人 ◇不是上级，但能影响上级
◇先走一步，先到一步 ◇超越分内事，机会不请自来
第四节：学会感恩 责任意识
1．责任目标并举：驰骋职场
◇责任型的思维:我的地盘我做主 ◇追求卓越:不是60%，而是120%
◇积极主动心态: 情商是致胜的法宝 ◇诚信为本:做到有始有终，一诺千金。
2．只有你善待岗位，岗位才能善待你
◇不怕起点低，就怕境界低 ◇处处以专业的标准要求自己
◇“差不多”差多了 ◇把简单的事情做好就是不简单
◇敬业才能精业
3．从“要我做”到“我要做”
◇你是雇员，但你更是主人 ◇不是上级，但能影响上级
◇先走一步，先到一步 ◇超越分内事，机会不请自来
4．培养员工责任感的“6S”原则
◇明确结果 ◇一对一原则 ◇执行解码 ◇随时待检
◇检讨总结 ◇即时激励
【案例分析及互动】
◆小组讨论：国学中的“心意合一”是什么意思？
◆案例分析：某电力公司电气运行班长常飞雪
◆案例分析：阿荣故事的启示
第五节：找准方向 积极行动
1．找出自己的方向和目标 2．有愿力才会有能力
3．目标不会自动实现 4．目标设定的SMART法则
5. 要事第一 6. 把握工作的每分每秒
7. 绝不拖延立即行动 8. 积极行动的四个心理保证
9. 积极行动的四个行动保证 10. 积极行动的四个流程保证
【案例分析及互动】
◆案例分析：让自己变得不可替代
◆案例分析：好员工工作要服从于执行
第六节：平衡艺术 幸福人生
1.尊重与接纳自己 2.让幽默伴随你我 3.在下一秒就行动
4.计划自己的人生 5.统筹自己的一切 6.保持工作的激情
7.平衡人生的艺术 8.适当来享受成绩 9.真诚地赞美他人
【案例分析及互动】
◆案例分享：平衡人生：思想、工作、家庭与身体
◆案例互动：赞美的模拟
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