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股权之争---股权纠纷解决 背景： 股权纠纷正在逐步成为商事领域诉讼案件的主要类型之一。本课程将围绕股权业务类型、股东权利类型及其他股权纠纷三大主线，通过指导案例、典型案例的深度剖析与股权纠纷法律服务项目实务经验相结合，就股权转让、增减资、股权代持、股权激励、对赌协议、股东资格确权、股东优先权等常见股权纠纷做详实的讲解，将为学员解答股权纠纷领域常见争议的解决策略，比如“公司创始人以B的资源为对价，吸纳B作为股东，发现B没有兑现资源时怎么办”、“已行权的股权激励持股员工被公司开除后，该员工不愿在股权回购协议上签字导致公司无法回购其股权时怎么办”。通过本课程的学习，能让学员对股权纠纷的法规与案例有更加深入的了解，同时作为规避企业治理风险的实务参考。 课程收益： 1. 了解股权纠纷的常见类型和典型案例； 2. 了解股权纠纷案例的争议焦点和裁判思路； 3. 了解股权纠纷的风险防范措施，规避企业风险； 4. 了解股权纠纷的解决之道，最大化争取自身利益。 培训对象 企业股东、董事、监事、总经理等高级管理人员、财务人员、法务人员、HR、员工、投资人等 培训课纲 一、 按照业务类型区分股权纠纷(一) 股权转让 1. 优先购买权 1) 优先购买权的行使程序 2) 股权转让通知内容 3) 优先购买权的除外情形 2. 股权转让合同纠纷 1) 股权转让合同内容 2) 股权转让合同的生效要件 3) 影响股权转让合同效力的因素 4) 股权转让何时发生物权变动 3. 投资意向书纠纷 (二) 增资 1. 增资优先认缴权的行使 2. 增资的特殊限制 (三) 减资 1. 减资法定程序 (四) 业绩对赌 1. 如何认定对赌协议的效力 2. 投资人回购/补偿诉请如何得到法院支持 (五) 股权代持 1. 股权代持的法律性质 2. 股权代持的法律效力 3. 如何认定股权归属 4. 隐名股东与公司、债权人之间的关系 (六) 股东出资 1. 抽逃出资 2. 出资不实 (七) 股权激励 1. 期权 2. 限制性股权 (八) 债转股 1. 债权股的要求 2. 债权股应履行的程序 二、 按照股东权利类型区分股权纠纷 (一) 股东资格确权 1. 公司是否有权解除股东资格 2. 哪些约定回购情形可能无效 (二) 股权知情权 (三) 股东投票权 (四) 股东分红权 (五) 股东优先权 1. 优先分红权 2. 优先清算权 3. 强制出售权 4. 共同出售权 (六) 一票否决权 (七) 回购权 三、 其他股权纠纷 (一) 董监高违反忠实义务 (二) 股东、董监高违反竞业限制义务
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