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社保改革、个税改革后风险应对及影响
国地税征管体制改革方案明确规定在2019年1月1日社会保险费用的征收工作将划归税务机关，这一改革将结束我国社保费“分征”局面，有效阻击企业漏缴、少缴社保问题。
针对不同的用工主体和用工形式，用人单位该如何选择不同的社会保险？社会保险由税务局征收对企业将产生哪些重要影响？企业应该如何应对？从企业当前关心的社保缴纳出发，结合最新的个税改革，企业所得税税前扣除凭证管理办法，共同探讨企业应对之道！
【课程大纲】
一、国地税合并后社保与个税的痛点解决方案
1．国地税合并后对企业未来经营的冲击
2．社保和个税的协调
3．发票和无票的风险 4. 合规票据的界定 二、社保基数与税务信息比对风险 1．金三在税务稽查严征管中的威力
2. 数字之间的关联性
3. 税务局社保漏洞疑点分析
4. 参保单位社会保险费缴费基数构成
5. 关于计算缴费基数的具体项目
三、个税改革后税收风险防范及应对
1. 工资薪金和劳务报酬的关系 2. 企业年终奖如何报个人所得税
3. 商业促销行为引发的个人所得税风险在哪里
4. 职工福利的个人所得税如何处理最安全
5. 自然人股东的个人所得税与企业关系 6.全员申报有学问
7. 股权激励别忘了个人所得税纳税和扣缴义务
8. 两处以上所得如何合并纳个税
9. 五证合一后，你还想虚列人员工资费用吗 四、中高收入者个税筹划方法
1．个税筹划应把握的三大方向两个原则
2．个人所得税合理避税九大途径
3．个人所得税筹划你不知道的10件事
五、企业筹划创新风险管理与案例分享
1．阴阳合同引发的税务问题 2．组织链重构——不同主体.不同身份.不同税负检查的主要指标
3．合同设计——合同就像剧本，包含朗朗乾坤
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