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池冬梅《内部审计人员职业胜任能力建设》

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《内部审计人员职业胜任能力建设》      
主讲:池冬梅老师
【课程背景】
随着企业规模的扩大和业务复杂性的增加,内部审计在企业管理中的地位越来越重要。为了确保内部审计工作的有效性和高效性,提高内部审计人员的职业胜任能力成为了关键。
Ø  你是否感到自己在某些领域的专业知识和技能有所欠缺?
Ø  你是否在与其他部门和外部审计机构沟通协作时遇到困难?
Ø  你是否觉得自己的领导和管理能力有待提高?
Ø  你是否觉得自己的持续学习和发展能力不够强?
Ø  你是否想提升自己的职业胜任能力,为公司的发展做出更大的贡献?
本课程旨在为内部审计人员提供全面的能力提升方案,帮助他们在专业知识和技能、沟通和协作能力、领导力等方面取得进步。
【课程收益】
Ø  掌握内部审计的核心概念、原则和方法
Ø  提升专业知识和技能,包括会计、财务、审计、管理等领域
Ø  增强沟通和协作能力,与公司内部各个部门和外部审计机构等进行有效的沟通和协作
Ø  培养领导和管理能力,有效地组织和协调审计团队的工作
Ø  培养持续学习的习惯,适应不断变化和发展的审计环境和工作要求
【课程对象】内部审计人员,包括审计专员、审计经理、审计总监等各级别内部审计人员
【课程时间】6-12小时
【课程大纲】
一、审计项目现场管理
1、审计项目现场管理的重要性
Ø  确保审计工作的质量和效率
Ø  提高审计结果的准确性和可靠性
Ø  降低审计风险和审计成本
Ø  增强内部审计人员的职业胜任能力
2、审计项目现场管理的关键要素
Ø  审计计划:明确审计目标、范围、方法、时间等
Ø  审计团队:选择合适的审计人员,明确职责分工
Ø  审计现场控制:确保审计现场安全、有序、高效
Ø  审计沟通:与被审计单位保持良好沟通,获取所需信息
Ø  审计报告:及时、准确地撰写审计报告,反映审计结果和建议
Ø  审计后续跟踪:对审计发现问题进行跟踪,确保整改落实
3、审计项目现场管理的实施方法
Ø  制定审计计划:明确审计目标、范围、重点和步骤
Ø  组建审计团队:选择具备相关专业知识和经验的人员
Ø  现场调查:收集审计资料,了解被审计单位的实际情况
Ø  审计报告撰写:根据现场调查结果,撰写审计报告,提出改进建议
Ø  审计整改跟踪:对被审计单位的整改情况进行跟踪和评估
Ø  审计成果应用:将审计成果应用于内部控制和风险管理,提高企业运营效率
二、审计访谈策略
1、审计访谈的目的和原则
Ø  目的:获取审计证据,了解被审计单位的实际情况
Ø  原则:客观公正,保持独立性,避免偏见和歧视
Ø  保密原则:保护被审计单位的商业秘密和个人隐私
Ø  尊重原则:尊重被审计单位的权利和尊严,避免过度干预
2、审计访谈的技巧和方法
Ø  明确访谈目的:确定访谈的目的和主题,以便更好地引导访谈过程
Ø  准备访谈提纲:准备一份详细的访谈提纲,包括问题、背景信息和预期答案
Ø  建立良好的沟通环境:创造一个轻松的沟通环境,使被访谈者放松心情,畅所欲言
Ø  倾听和引导:认真倾听被访谈者的回答,适时引导他们提供更多的信息
Ø  保持客观和中立:要保持客观和中立的态度,避免对被访谈者的回答产生偏见或误解
Ø  记录和整理:做好记录,以便在访谈结束后进行整理和分析
3、审计访谈的案例分析
Ø  案例背景:某公司内部审计人员对财务部门进行访谈
Ø  访谈目的:了解财务部门的工作流程和内部控制情况
Ø  访谈策略:采用结构化访谈,事先准备访谈提纲和问题
Ø  访谈结果:发现财务部门存在内部控制漏洞,提出改进建议
Ø  案例启示:审计访谈需要事先准备,采用合适的访谈策略,才能获得有效的信息
三、如何配合好监管单位的现场检查
1、了解监管要求和检查重点
Ø  熟悉监管单位的检查流程和标准
Ø  了解监管单位的检查重点和关注点
Ø  掌握监管单位的检查方法和手段
Ø  配合监管单位做好现场检查的准备工作
2、准备相关资料和文档
Ø  收集并整理相关法律法规、规章制度、内部审计准则等文件
Ø  准备审计报告、审计底稿、审计证据等审计工作资料
Ø  准备公司内部控制制度、风险管理制度等内部管理资料
Ø  准备公司财务报表、会计凭证、合同等财务资料
Ø  准备公司组织结构图、人员名单、岗位职责等组织架构资料
Ø  准备公司业务介绍、业务流程、业务合同等业务资料
3、配合监管单位进行现场检查
Ø  了解监管单位的检查目的和要求
Ø  提前准备相关文件和资料,确保齐全、准确
Ø  配合监管单位进行现场检查,提供必要的协助和支持
Ø  及时反馈检查结果,对存在的问题进行整改和改进
四、审计整改的长效机制
1、审计整改的意义和目标
Ø  提高审计质量:通过整改,提高审计工作的准确性和可靠性
Ø  防范风险:通过整改,降低审计风险,保障审计工作的顺利进行
Ø  提升管理水平:通过整改,提高内部审计人员的管理水平和业务能力
Ø  促进企业健康发展:通过整改,推动企业内部管理水平的提升,促进企业的健康发展
2、建立审计整改的长效机制
Ø  制定审计整改计划:明确整改目标、时间表和责任人
Ø  建立审计整改跟踪机制:定期检查整改进度,确保整改效果
Ø  加强审计整改培训:提高审计人员的专业能力和整改能力
Ø  建立审计整改激励机制:对整改效果好的部门或个人给予奖励和表彰
Ø  建立审计整改监督机制:对整改不力的部门或个人进行问责和处罚
Ø  建立审计整改信息共享机制:及时分享审计整改经验和教训,提高整改效果
3、审计整改的案例分析
Ø  案例背景:某公司内部审计发现财务问题,需要整改
Ø  整改措施:加强内部控制,提高财务透明度
Ø  整改效果:财务问题得到解决,公司运营更加规范
Ø  案例启示:建立长效机制,持续改进内部审计工作
五、如何撰写高质量的审计报告
1、审计报告的基本要素和要求
Ø  标题:明确、简洁,反映报告的主题和内容
Ø  引言:简要介绍审计的背景、目的和范围
Ø  正文:详细描述审计过程、发现的问题、原因分析和改进建议
Ø  结论:总结审计结果,提出改进建议和下一步行动计划
Ø  附录:提供审计过程中使用的数据和资料,如审计计划、审计证据等
Ø  格式:符合公司或行业标准,如字体、字号、页边距等
2、提高审计报告质量的方法和技巧
Ø  明确报告目的:明确报告的目的和受众,以便更好地组织报告内容
Ø  确保数据准确性:确保报告中的数据准确无误,避免误导读者
Ø  注重逻辑性和条理性:报告内容应具有逻辑性和条理性,便于读者理解
Ø  运用图表和图形:运用图表和图形来展示数据,使报告更加直观易懂
Ø  注重语言表达:使用清晰、简洁的语言表达,避免使用过于复杂的专业术语
Ø  定期更新报告:定期更新报告内容,确保报告的时效性和准确性
3、优秀审计报告的案例分析
六、审计沟通之道
1、审计沟通的重要性
Ø  提高审计效率:通过有效沟通,可以更好地了解被审计单位的情况,提高审计效率
Ø  降低审计风险:通过有效沟通,可以及时发现和解决审计过程中的问题,降低审计风险
Ø  增强审计效果:通过有效沟通,可以更好地传达审计结果和建议,增强审计效果
Ø  提高审计质量:通过有效沟通,可以更好地了解被审计单位的需求,提高审计质量
2、审计沟通的技巧和方法
Ø  明确沟通目标:明确沟通的目的和期望的结果,确保沟通有效
Ø  倾听和理解:认真倾听对方的观点和意见,理解对方的需求和期望
Ø  保持专业态度:保持专业、客观、公正的态度,避免主观偏见和情绪化
Ø  运用沟通技巧:运用适当的沟通技巧,如提问、反馈、解释等,提高沟通效果
Ø  建立信任关系:建立良好的信任关系,使对方愿意接受你的意见和建议
Ø  持续学习和改进:不断学习和改进沟通技巧和方法,提高沟通能力
3、审计沟通的案例分析
七、反舞弊方法论
1、舞弊的定义和类型
Ø  舞弊定义:指个人或组织通过不正当手段获取利益或逃避责任
Ø  舞弊类型:包括财务舞弊、合同舞弊、采购舞弊、人事舞弊等
Ø  财务舞弊:包括虚报收入、隐瞒支出、伪造账目等
Ø  合同舞弊:包括虚假合同、合同欺诈、合同违约等
Ø  采购舞弊:包括虚假采购、采购欺诈、采购违约等
Ø  人事舞弊:包括虚假招聘、虚假培训、虚假晋升等
2、反舞弊的方法和策略
Ø  建立完善的内部审计制度
Ø  加强内部审计人员的培训和考核
Ø  提高内部审计人员的职业道德和职业素养
Ø  加强内部审计与外部审计的合作与交流
Ø  运用现代科技手段提高内部审计的效率和准确性
Ø  建立有效的反舞弊举报机制和奖励制度
3、反舞弊的案例分析
八、销售审计整体方案设计及案例
1、销售审计的目标和范围
Ø  目标:确保销售活动的合规性、准确性和完整性
Ø  范围:包括但不限于销售合同、销售订单、销售发票、销售回款等环节
Ø  审计内容:销售流程、销售政策、销售业绩、销售费用等
Ø  审计方法:抽样审计、全面审计、专项审计等
2、销售审计的方法和流程
Ø  确定审计目标:明确审计的目的和范围,如销售业绩、销售费用、销售合同等
Ø  制定审计计划:包括审计时间、审计人员、审计方法等
Ø  收集审计证据:包括销售合同、销售发票、销售记录等
Ø  分析审计证据:对收集到的证据进行分析,找出存在的问题和原因
Ø  提出审计建议:根据分析结果,提出改进建议和措施
Ø  编写审计报告:将审计过程、结果和建议进行总结和报告,提交给相关部门和领导
3、销售审计的案例分析
案例背景:某公司销售部门存在舞弊行为,需要审计人员进行调查
Ø  审计方案设计:制定详细的审计计划,包括审计目标、审计范围、审计方法等
Ø  审计过程:收集证据、分析数据、撰写审计报告等
Ø  审计结果:发现销售部门存在舞弊行为,并提出改进建议
Ø  案例启示:销售审计对于防范舞弊行为、提高企业效益具有重要意义
九、以风险为导向的采购全流程审计
1、采购全流程的风险点和控制措施
Ø  风险点:供应商选择不当,可能导致采购成本上升
Ø  风险点:采购合同条款不明确,可能导致纠纷和损失
Ø  风险点:采购流程不规范,可能导致采购效率低下
Ø  风险点:采购验收不严格,可能导致产品质量问题
Ø  控制措施:建立供应商评估体系,确保供应商资质和信誉
Ø  控制措施:明确采购合同条款,确保双方权益
Ø  控制措施:优化采购流程,提高采购效率
Ø  控制措施:加强采购验收管理,确保产品质量
2、以风险为导向的采购全流程审计方法
Ø  确定审计目标:明确审计的目的和重点,如采购流程的合规性、有效性等
Ø  制定审计计划:根据审计目标制定详细的审计计划,包括审计范围、审计时间、审计人员等
Ø  收集审计证据:收集与采购流程相关的文件、数据、记录等,如采购合同、采购订单、付款记录等
Ø  分析审计证据:对收集到的审计证据进行分析,判断是否存在风险,如采购价格是否合理、采购流程是否合规等
Ø  提出审计建议:根据分析结果提出改进建议,如优化采购流程、加强内部控制等
Ø  跟进审计整改:对审计建议进行跟踪,确保整改措施得到有效执行,降低采购风险
3、采购全流程审计的案例分析
案例背景:某公司采购部门存在舞弊行为,导致公司损失严重
Ø  审计过程:内部审计人员对采购全流程进行审计,发现采购流程存在漏洞
Ø  审计结果:发现采购人员与供应商勾结,虚报采购价格,导致公司损失
Ø  审计建议:加强采购流程管理,建立完善的采购制度,提高采购人员的职业素养

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