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 业财融合与价值创造 讲师:熊 英  -财务BP领军人   【课程背景】 随着商业环境日趋复杂和企业管理变革的迫切需求,几乎所有人都意识到了财务的重要性,然而真正能够获得管理层和业务部门认可的财务部门并不多见。企业对财务部门提出了更高的期望,财务也在努力从“核算财务”向“业务财务”及“战略财务”转型,如何真正参与到企业经营管理活动中去,成为业务合作伙伴?共同提高经营效率和降低经营风险,增强企业的盈利能力和持续经营能力,以在市场竞争中立于不败之地。 本课程从企业经营管理实践出发,通过解读业务和业务BP的角色定位,深度剖析企业业务流程中的业财融合关键环节,以分享、案例和研讨等形式帮助学员理解业财融合的实现路径和难点,为企业实现业财融合下的信息整合及共享提供专业的支持。   【建议学员】财务 【课程时长】2天 【课程特色】聆听世界500强业财融合体系从 0-1的搭建、全程干货、实操落地 
                 分享职场经历、如何从财务BP迈向CEO 【课程收益】 【胜任模型】原创的业财融合胜任力KPI模型、财务转型匹配的能力与角色定位  【搭建桥梁】开展基于业务流程的场景分析,深度剖析业财融合下的财务新任务 【解决方案】学习标杆企业先进的实战经验,收获丰富的策略、工具 、开拓思路 【探索转型】利用数据价值、重塑角色定位,探索BP在企业数字化转型中的价值   财务BP领军人:曾任(中国)惠普咨询事业部财务BP负责人、立信会计师事务所咨询业务合伙人、全球四大会计师事务所金融行业风险咨询总监、中化集团子公司风险内控经理,现任北京大学财务BP研修班特聘讲师、上海交通大学、上海财大、国家税务总局税务干部管理学院特邀商业讲师。拥有加拿大注册会计师(CPA)、数据资产管理师、六西格玛绿带资质    
  【课程大纲】 一、业财融合下的价值创造 - 总的路径 传统财务底气为什么不足了? 案例:新业务、做、不做?  业财融合要达到的最终目的是什么? 案例:蔡崇信怎么回复马云的质疑的?    2024:《财政部关于进一步加强管理会计应用的指导意见(征求意见稿)》 业财融合:将价值创造贯穿经营决策全程 财务视角 VS 业务视角 下的企业持续经营 财务核算体系的四大转变 业财融合的工具:六合、六定法           未来的竞争是价值链的竞争 从内部产品思维向外部人货场思维转变:人货场 从单部门作战向价值链协同作战转变 数字化价值链创新 案例:希音:低调的千亿企业   二、业财融合赋能创新发展 - 组织重塑  财务组织变革:打造强中台 案例:中国HP业财融合的体系搭建         功能定位:第四空间   组织结构调整、选人的标准  业财融合发展的四个阶段    影响业财融合体系建设的关键因素?  胜任力的三个关键因子  模型:财务BP胜任力KPI模型   财务BP、和业务的关系层次  工具:关键利益相关人分析关系管理表、空降时我做了什么? 如何快速提高商业思维   三、业财融合支撑滚动预算 - 全面预算 预算三步走之定目标:定性、定量 预算三步走之配资源:按收入、按潜力、按能力 预算三步走之促行动:关键战役 预算嵌入项目全生命周期管理      案例:XX汽车业财融合背景下的预算编制之路    四、业财融合保障战略落地 - 项目管理 什么是项目管理?     项目制约要素     项目生命周期的闭环管理 - 最小管理细胞 闭环管理的多维度管理 – 构建业务的敏感度 案例:中国HP项目生命周期的闭环管理 1、商机识别:事前、支撑销售决策 - 商机预测表   2、商机签署:事中、锁定经营目标 - 利润、现金流预测表   3、项目执行:事后、动态成本控制 - 滚动预算预测表   练习:如何做盈利预测?  4、项目决算:  全生命周期的动态闭环管理 5、项目后评估:清洗业务数据、搭建业务模型   五、业财融合搭建数字模型 - 经营分析 讨论:业务期待从财务得到什么信息? 数据源的痛点:烟囱式分布、信息孤岛     案例:PMO的项目管理扰乱了什么? 建立多维度的、有效的分析体系 经营分析的定位、维度、流程、特点  经营分析的基本框架:哈佛分析框架 经营分析的工具     1)定位问题:二八法则和分类     2)发现问题:对标      3)分析问题:5Y             经营分析的四个角度 1) 增收入 2) 降成本 3) 调结构 4) 调效率 经营分析下的的管理报表设计     设计的思维、逻辑     案例:海尔从传统损益表到共赢增值表     案例:中国HP的商机、项目管理、业务部门的管理报表 实操环节:如何从抱怨中挖掘真实问题?    六、业财融合防范经营风险 - 风控合规 游戏环节:挑战人性 财务审批合同的关注点是什么?     案例:华脉科技的7000个手机盒子 案例:2024年最新合同被骗案 工具:内部控制的7大手段              实操环节:各业务循环的内控关键环节   七、业财融合与跨部门协同 – 绩效落地 企业战略规划落地工具 打破部门墙:制定跨部门协作的“游戏规则” 工具:OGSM:从目标到绩效落地、解决跨部门对目标的共识 案例:某方便面公司的OGSM一页计划书 1)基于业财融合的营销策略实践          案例:亚朵酒店     2)基于业财融合的全流程固定资产管理   3)基于业财融合的研发周期管理 案例:财务BP如何对研发周期决策提供支持? 4)基于业财融合的供应链管理实践 案例:海尔刀具管理     案例:海尔下线结算   5)基于业财融合的成本管理实践 案例:岩石营造   6)基于业财融合的绩效考核实践 案例:Target如何用游戏化的策略来降低成本?   八、业财融合下的职业趋势 – 职场飞跃 如何创造伟大的用户体验? 如何成功通过财务BP的面试 认知升维与管理绩效:罗伯特能量体系  
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