让天下没有难找的讲师,职业讲师,商业讲师,培训师,讲师库-北京昭智教育

李青刚《新时代“党建+”特色党组织创建与引领》

[复制链接]
《新时代“党建+”特色党组织创建与引领》
课 程 大 纲
      
【授课方式】:
幽默风趣、逻辑清晰、案例解析、诊断研讨、互动分享、精彩点评,针对实践管理中存在的问题展开剖析式讲授,将案例融入企业实践,加强场景化技能实操训练、小组讨论与行动学习式分享相结合,体验式执行,以实效落实为主。
【课程对象】:
中共党员、党务工作者、入党积极分子、党员培养对象等
【授课时长】
1天(6-7小时)或0.5天(3小时)
【课程纲要】:
1.   什么是新时代的特色党建?
(1)特色党建的价值:举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象
(2)特色党建的职责:明责、担责、尽责,督责、考责、问责
(3)特色党建的落实:旗帜鲜明抓党建,理直气壮抓党建,履责担当抓党建
(4)特色党建的功能:人才培养、事业文化、和谐共建、社会责任
(5)特色党建的意义:做实了是生产力,做强了是竞争力,做细了是凝聚力
2.   新时代党组织创建的六大要求
一是“好天气”:塑造良好政治生态
二是“有底气”:强化扎实理论功底
三是“接地气”:深入企业调查研究
四是“凭才气”:贡献科学灵活智慧
五是“强勇气”:始终充满事业激情
六是“满人气”:调动集体贡献力量
3.   新时代党建工作缺乏“特色” 的五大症结
(1)思想认识不到位(形而上学,雷声大,雨点小)
(2)工作机制不完善(缺乏责任,重材料,轻落实)
(3)工作内容不丰富(走走看看,开开会、听听课)
(4)党内监督不健全(制度缺位,不自觉、不主动)
(5)工作保障不得力(缺人少钱,工作虚、材料多)
4. 新时代特色党组织创建的“三个误区”
(1)建务虚不务实、没事找事的思想误区
(2)党建与生产经营“两张皮”的思维误区
(3)党群文化活动呈娱乐化趋势的认识误区
5. 基层党建组织力不足的八个问题
(1)政治功能“淡化”;(2)队伍建设“软化”;(3)党员角色“虚化”
(4)支部作用“弱化”;(5)制度落实“形式化”;(6)工作基础“薄弱化”
(7)党建创新“碎片化”;(8)问责机制“缺失化”
6. 创建“党建+”特色党组织的“四个导向”
(1)以问题为导向,回答我们“身”在何处(环境聚焦)
(2)以需求为导向,结合我们“急”在何处(优化服务)
(3)以目标为导向,解决我们“去”向何处(方向定位)
(4)以成效为导向,总结我们“特”在何处(成果判断)
7. 创建“党建+”特色党组织的“四个引领”
一是与时俱进,创新思想观念;二是围绕目标,建立考核体系
三是服务职工,强化人才建设;四是特色学习,强调以学促建
8. 创建“党建+”特色党组织的“三层三步法”
(1)全部党员建言献策(2)支部会议讨论研究(3)党委会议决策把关
9. 创建“党建+”特色党组织的“六个一工程”
一室(党员活动室);一厅(荣誉参观厅);一廊(办公室走廊)
一号(企业公众号);一网(企业官方网);一刊(企业内刊报)
10. 创建“党建+”特色党组织“三围绕三转变”
(1)围绕发展需要确定党建项目,从“抓无形”向“抓有形”转变。
(2)围绕打造品牌细化项目措施,从“抓不抓”向“优不优”转变。
(3)围绕落地见效强化工作保障,从“软指标”向“硬杠杠”转变。
11. 创建特色党组织:实施“党建+”六大模式
(1)党建+使命文化贯宣落地
(2)党建+职业化管理者赋能
(3)党建+全员职业素养提升
(4)党建+行业共创共建共享
(5)党建+先锋岗位技能胜任
(6)党建+社会公益服务建设

李青刚老师的相关内容

使用道具

管理技能讲师|企业战略讲师|网络媒体讲师|营销服务讲师|职场技能讲师|人力资源讲师|党政爱国讲师|财税金融讲师|生产管理讲师|其他类讲师|内训课程|讲师列表|手机版|

讲师库 | 讲师列表 | 账号登录 | 立即注册 | 网站地图 | 京公网安备11010702002698 | 京ICP备2024062795号-1

返回顶部 返回列表