《坚持“四性三化”模式,构建党建促进企业发展长效机制》 (提纲) 沈明达 一、创设载体 夯实基础 注重融合 (一)坚持以文明创建为基础,逐步形成创建成效机制 (二)坚持以创建学习型组织为抓手,着力推进职工素质工程 (三)坚持以培育特色企业文化为方向,深入推进企业文化工作 (四)坚持以软硬件建设为抓手,着力关心和服务职工 (五)坚持以社会公益活动为平台,切实承担央企社会责任 (六)坚持以生产经营为中心,不断提升企业核心竞争力 二、结合实际 持之以恒 争创特色 (一)党建引领把方向 (二)四个一工程为坐标 (三)弘扬先进增动力 (四)群众参与添活力 (五)服务社会亮责任 (六)长效机制作保证 三、探寻规律 把握重点 务求实效 (一)明确指导思想 (二)坚持四性三化 (三)重视创设载体 (四)注重理论武装 (五)落实一岗双责 (六)善于总结提升
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