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沈明达《坚持“四性三化”模式,构建党建促进企业发展长效机制》

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《坚持“四性三化”模式,构建党建促进企业发展长效机制》
(提纲)
沈明达
一、创设载体 夯实基础 注重融合
(一)坚持以文明创建为基础,逐步形成创建成效机制
(二)坚持以创建学习型组织为抓手,着力推进职工素质工程
(三)坚持以培育特色企业文化为方向,深入推进企业文化工作
(四)坚持以软硬件建设为抓手,着力关心和服务职工
(五)坚持以社会公益活动为平台,切实承担央企社会责任
(六)坚持以生产经营为中心,不断提升企业核心竞争力
二、结合实际 持之以恒 争创特色
(一)党建引领把方向
(二)四个一工程为坐标
(三)弘扬先进增动力
(四)群众参与添活力
(五)服务社会亮责任
(六)长效机制作保证
三、探寻规律 把握重点 务求实效
(一)明确指导思想
(二)坚持四性三化
(三)重视创设载体
(四)注重理论武装
(五)落实一岗双责
(六)善于总结提升

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