《党建融入中心 引领企业发展》 主讲:张永军教授 【课程背景】 目前,国企改革发展步入深水区,将基层党建融入中心工作,不仅能提高企业效益,促进企业保值增值,更能增强核心竞争力,实现高质量可持续发展。 企业管理者必须掌握党建融入中心的方法措施,保障企业健康发展、科学发展、高质量发展。 【课程收益】 深入学习“两个一以贯之”,全面理解党建融入中的重要意义;掌握党建融入中心的方法措施;夯实企业党建基础,保障企业高质量发展。 【课程特色】 深入学习习近平总书记和党中央对企业党建的重要指示和要求,筑牢企业发展的“根”与“魂”;给出企业党建融入中心的五项措施,引领企业有质量有效益可持续发展;采用启发式、案例式授课方式;理论联系企业实际;聚焦企业痛点,解决企业问题;内容翔实、逻辑清晰、案例生动、重点突出、学以致用。 【课程对象】 企事业单位中层管理人员、基层管理人员等 【课程时间】8H—12H 【课程大纲】
一、企业党建新生态 1、国企的重要地位 2、两个“一以贯之” 3、全面从严治党是国家战略 4、国企党建新生态 二、思想融合新要求 1、强化党的政治建设 2、深化企业意识形态工作 3、统一思想抓党建 4、抓好党建促发展 三、组织融合新举措(重点部分) 1、党建做什么?党建目标是什么? 2、党的组织(中央、地方和基层组织;企业组织全覆盖) 3、国企党组织的职责(全覆盖、职责、“双向进入、交叉任职”) 4、“四同步、四对接” 5、基层党组织议事的原则和内容 6、党支部的组织生活制度 7、企业领导层的民主生活会制度 8、发挥党支部“堡垒”和党员“先锋”作用 四、机制融合新方法 1、建立现代企业制度(国企改革的方向) 2、现代企业的机制、体制、制度 3、党建工作机制与企业工作机制的融合 4、党建工作与企业工作的融合 5、完善现代企业制度的其它举措 五、考核融合新激励 1、企业党建工作责任制 2、企业薪酬和激励机制 3、党建与业务一体化考核 4、用中心工作业绩考核党建质量 六、作风融合新文化(重点部分) 1、八项规定精神 2、企业的优良党风 3、企业的传统政风 4、党风和政风一起抓 5、企业党风廉政建设责任制 6、强化企业监督执纪问责 7、建立并完善特色企业文化 七、融入中心促发展(略讲) 1、企业经济建设新生态 2、企业经济建设新要求 3、企业改革发展新举措(使命、战略、党建融入中心、人事制度改革、科技进步、数字化转型、国际化战略等。) 八、小结
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