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《增强基层党组织政治功能和组织功能 建设一流战斗堡垒》 主讲：林广阔 【课程背景】 加强新时代企业党建工作的关键，是要有一个坚强有力的领导班子和一支高素质的党员队伍。目前企事业单位内部的党组织，在党的组织功能和政治功能建设，以及党员管理方面，都或多或少存在着组织制度建设方面和创新发展方面的问题，主要原因在于对党组织制度运用和对党员教育管理方面跟不上时代要求，党员先锋模范作用发挥不突出，党组织对内对外的整体影响力不够强，平均主义和形式主义现象仍然存在，一些党员在党内活动中参与积极性低，充数现象明显，宣传带动作用缺失。因此，只有在党的基层组织功能和政治功能的创新建设发展及党员管理方面持续加以强化，方为有效解决之道。 【课程收益】 Ø 掌握企业内部党的组织功能建设的基本原则和方法 Ø 掌握企业内部党的政治功能建设的基本原则和方法 Ø 掌握指导党员队伍建设与管理的三大基本原则 Ø 掌握指导党员队伍建设与管理的二种重要方法 Ø 党员队伍建设与管理需要重点把握的十个具体环节 【课程特色】 理论加实践，借鉴性强；脉络清晰，浅显易懂；见解精辟，创新性强。 【课程对象】 企事业单位党委书记、党支部书记、党委成员、党建工作者、党员群体、预备党员群体。 【课程时间】 1天（6小时/天） 【课程大纲】 一、增强基层党组织能力建设的六个关键 1、党组织的创新建设与管理是组织建设的活力来源 Ø 基层是党的新鲜血液最主要的来源 Ø 几种新的基层党组织建设模式 Ø 充分发挥基层党组织的四大作用 案例：不同行业领域党支部工作创新的范例。 2、党支部的动态调整与管理是党组织建设的质效关键 Ø 党支部要经常搬家 Ø 党支部要动态调整 Ø 党支部要扩收自如 案例：中铁建、国家电网的基层党组织建设经验。 3、向外开放型的党组织建设管理模式是企业党建的灵魂 Ø 企业社会形象的建立与党的教育宣传活动 Ø 企业对外关系的建立与党的组织活动 Ø 企业社会责任的承担与党的红色基因传承实践活动 4、勿将生产经营与党组织活动割裂开来 Ø 人才建设 Ø 发展战略 Ø 文化建设 Ø 工会建设 Ø 重大经营活动 5、开好民主生活会 Ø 研讨式的批评和自我批评活动 Ø 学习式的批评和自我批评活动 Ø 调研式的批评和自我批评活动 Ø 实践式的批评和自我批评活动 Ø 见学式的批评和自我批评活动 Ø 公开式的批评和自我批评活动 6、用好民主集中制 Ø 书记的领导艺术很关键 Ø 委员的权力运用很讲究 Ø 对矛盾争议的处理程序很重要 二、增强基层党组织政治功能的五个着力点 1、增强国有企业基层党组织政治功能的重要性 Ø 是贯彻落实新时代党的建设总要求的需要 Ø 是强化国有企业政治属性和战略定位的需要 Ø 是推动国有企业改革发展的需要 2、国有企业基层党组织政治功能现状分析 Ø 一是思想认识不够深 Ø 二是制度落实不够严 Ø 三是作用发挥不够强 3、增强国有企业基层党组织政治功能的着力点 Ø 着力于强化政治引领，在宣传教育上下功夫 Ø 着力于提高思想认识，在提升组织力上下功夫 Ø 着力于加强党的领导，在完善工作机制上下功夫 Ø 着力于践行党的宗旨，在团结带领群众上下功夫 Ø 着力于服务改革发展，在破解“两张皮”上下功夫 三、指导党员队伍建设与管理的三大基本原则 1、以人为本的管理理念 Ø 创造力与奉献精神 Ø 服从命令与感受尊重 2、要有可持续发展的管理眼光 Ø 辩证看待务实与务虚的关系 Ø 辩证看待短期效益与长期效益的关系 Ø 辩证看用人与育人的关系 3、要创造必需的和谐管理环境 Ø 人际关系环境 Ø 学习进步环境 Ø 公平竞争的工作环境 四、指导党员队伍建设与管理的二种方式方法 1、对“心”的重视 Ø 给人信心 Ø 给人快乐 Ø 给人希望 Ø 给人温暖 2、灵活的管理方式 Ø 管理适度 Ø 分工明确 Ø 任务到位 Ø 宏观调控 五、党员队伍建设与管理需要重点把握的十个具体环节 1、分工 Ø 企业党组织是一个有机体 Ø 人力资源和智力资源要匹配 案例：不拉马的士兵。 2、标准 Ø 可操作性 Ø 动态性与灵活性 3、机制 Ø 党员管理重理不重管 Ø 动态建立合理工作制度 案例：轮流分粥，分者后取。 4、表率 Ø 党员管理重表率轻权威 Ø 得人心者得天下 案例：官兵一致的案例。 5、竞争 Ø 克服天生的惰性 Ø 最难获得的是优秀共产党员荣誉 6、沟通 Ø 畅通的信息渠道 Ø 尊重与被尊重 7、指导 Ø 学习才能进步 Ø 热情需要保护 8、锻炼 Ø 成功是你的，失败是我的 Ø 才华要培育，成长要空间 9、发挥 Ø 不要事必躬亲 Ø 不能事事决策 10、鞭策 Ø 提醒与拽袖子 Ø 批评与自我批评
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