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强化监督：把监督挺在前面，助推纪检人员有效履职 课程主讲：徐老师（某大型央企北京总部巡视办成员） 课程呈现：组织行动学习，互动式教学，70%授课+30%交流 课程大纲： 一、提高工作能力，充分发挥监督职能 （一）提升政治能力，增强党性原则 1．把政治建设摆在首位，严守政治纪律。 2．涵养政治定力，坚定政治信念。 3．要做政治上的“明白人”“老实人”； 4．不做政治上的“两面人” 5．大胆开展工作，提升党性原则。 （二）提升学习能力，将纪检工作和业务工作更好融合； 1．学习纪检业务知识和技能 2．学习生产管理专业知识 3．结合实际工作学习党风廉政建设相关知识 （三）要洁身自好，树起自身形象和威望 1．带头学习相关知识 2．带头遵守规定 3．要坚持原则，敢于斗争，确保纪检监督不缺位 4．积极作为，勇于担当 （四）组织协调、动员教育能力：素质高、能力强，才能做好纪检工作。 （五）提高科学决策能力 1．把党风廉政和廉洁从业的教育、监督纳入党建工作中； 2．深入研究、综合分析，将廉洁从业教育与“三会一课”有机结合； 3．与班子成员共同开展与关键岗位人员“廉政谈话”，拿出建设性方案； 4．与班子成员共同开展与供应商的“廉政谈话”，并签订“廉洁协议书”； （六）提高群众工作能力 1．坚持从群众中来、到群众中去，成为群众的贴心人，耐心听取群众意见。 2．把群众安危冷暖放心上，把群众关心的“热点问题”及时反馈，更好的体察“民意”。 3．要用群众乐于接受的方式开展纪检的各项工作。 （七）提高抓落实能力 1．真抓实干，脚踏实地把纪检监督工作融于中心工作； 2．发扬钉钉子精神，专注、专一开展工作，保证纪检监督能够“一竿子插到底”，切实解决问题。 二、聚焦监督执纪，明确岗位职责 1．强化政治监督，把“两个维护”作为政治任务 2．监督党支部党建工作“规定动作”执行情况，是不是存在形式主义、“创新动作”不跑偏； 3．盯紧关键少数 1）同级班子成员履职情况、行使权利情况； 2）发现并善于发现群众中反应突出的问题，做“千里眼”和“顺风耳”； 3）对“四风”问题进行严密监督，及时纠正并制止发生。 三、发挥“四员”作用，确保发挥监督实效 1．当好宣传员——进行全员的廉洁教育，为支部党员敲警钟、打预防针， 树立底线意识 2．当好监督员——对重大事项决策监督、广泛听取群众的意见和建议； 3．当好联络员——及时反馈信息，上情下达、下情上达， 4．当好建议员——将监督检查工作中收集、发现的影响企业经营发展的问 题及时提出建议。 四、不断完善制度、机制建设，确保考责尽责 1．建立工作报告制度。上级纪检检查机构定期或不定期召集纪检委员开展工作沟通，及时掌握基层工作情况，以便更好的安排部署工作。 2．建立纪检委员培训制度。加强对基层纪检委员的业务知识与实践工作相结合的培训，提高监督的针对性。 3．将廉洁教育纳入党支部建设。将基层相关人员的教育作为“三会一课”教育的必修课。 4．建立、健全纪检委员考核评价制度。量化考核评价体系，强化考核结果运用，形成闭环管理。 5．建立党务公开制度，对职工群众关心的工作分配、绩效分配、评优评先等问题，对群众关注的干部任用等“热点问题”和涉及群众的切实利益等问题和事项做到公开。
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