|
把握国企“二十字”好干部标准 提升国有企业干部综合素质能力 （大纲） 一、 为何要把握好干部标准、提升国企干部综合素质能力 ——形势、背景 1、应对新时期严峻形势挑战需要 2、贯彻党中央对国企干部要求需要 案例分析 二、何谓“二十字”标准、党中央对国企干部和国企改革有何要求 ——政策、内容 （一） 国企“二十字”好干部标准内容 1、 对党忠诚 2、 勇于创新 3、 治企有方 4、 兴企有为 5、 清正廉洁 案例分析 （二） 国企“二十字”好干部标准特点与实质 1、 能力层次类型 2、 角色特殊特征 3、 政策特殊要求 案例分析 （三） 国有企业干部角色特征 1、 国企特殊属性及其定位 2、 国企干部角色两重性 案例分析 （四） 习近平总书记对国企干部能力要求 1、 好干部标准要求 2、 政治能力即“政治三力”要求 3、 对干部遵守政治规矩要求 4、 对青年干部坚守理想信念要求 5、 青年干部七种能力要求 6、 干部的七种思维能力要求 案例分析 （五） 习近平总书记考察河北工作的重要讲话要求 1、 把百姓安危冷暖放在心中 2、全力以赴抓好灾后恢复重建 3、 完善城乡基层应急管理组织体系 4、 高标准高质量推进雄安新区建设 5、 做好盐碱地特色农业这篇大文章’ 6、 推动港产城一体化融合发展 7、 打造更多科技自立自强的大国重器 8、 全力推动生物医药产业高质量发展 案例分析 （六）习近平总书记关于开展新一轮国企改革的重要政策 1、解决两个不足 2、确立两个重点 3、坚持分类改革 4、健全管资本为主的国资管理体制 5、完善中国特色国有企业现代公司治理 6、实现两个目标 案例分析 （七）二十届三中全会关于新时期国企改革的政策要求 1、完善管理监督体制机制，增强各有关管理部门战略协同 2、推进国有经济布局优化和结构调整 3、推动国有资本和国有企业做强做优做大、提升两个核心 4、明晰不同类型国有企业功能定位、明确国有资本重点投资领域和 方向5、推动国有资本向“三个集中” 6、健全国有企业推进原始创新制度安排 7、深化国有资本投资、运营公司改革 8、建立国有企业履行战略使命评价制度 案例分析 四、如何把握国企“二十字”标准、提升国企干部综合能力 ——方法、应用 （一） 把握政治标准、提升国企干部对党忠诚的政治能力 1、 提升政治判断能力 2、 提升政治领悟能力 3、 提升政治执行能力 4、 提升政治站位、履行使命责任 案例分析 6、 把握廉洁标准、提升国企干部清正廉洁从业能力 1、 加强党纪教育、遵纪守规 2、 完善监督体系、加强纪检监督 3、 强化法治思维、提高国企合规管理效率 案例分析 （二） 把握能力作风标准、提升国企干部创新管理能力 1、 掌握创新基本原理、提升国企干部勇于创新能力 2、 掌握创新的基本方法、提升国企干部勇于创新能力 3、 构建科技创新体系、提升国企干部治企有方能力 案例分析 （三） 把握能力作风标准、提升国企干部战略管理能力 1、 掌握战略管理本质、提升国企干部经营战略方向能力 2、 掌握战略管理原理、提升国企干部治企有方能力 3、 掌握战略管理方法、提升国企干部兴企有为能力 案例分析 （四） 把握能力作风标准、提升国企干部系统管理能力 1、掌握系统管理本质、提升国企干部把握大局治企有方能力 2、掌握团队管理原理、提升国企干部兴企有为能力 3、掌握团队管理方法、提高国企干部团队管理效率 案例分析
| 
