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把握国企干部要求、提升国企干部综合能力 （大纲） 一、 为何要提升国企干部综合能力 ——形势、背景 1、应对新时期严峻形势挑战需要 2、贯彻党中央对国企干部要求需要 案例分析 二、党中央对国企业干部有何要求 ——观点、内容 （一） 国企业干部角色特征 1、 国企特殊属性及其定位 2、 国企干部角色两重性 案例分析 （二） 习近平对国企干部能力要求 1、 好干部标准要求 2、 政治“三力”要求 3、 八种本领要求 4、 青年干部七种能力要求 5、 干部的七种思维能力要求 案例分析 四、如何提升国企干部综合能力、促进国有企业高质量发展 ——方法、应用 （一） 提升国企干部政治能力、把握国企发展的政治 方向1、 提升政治判断能力 2、 提升政治领悟能力 3、 提升政治执行能力 案例分析 （二） 提升国企干部党建与管理融合能力、促进党建与经营管理融合 1、 加强党建政治建设、把握国企经营管理正确方向 2、 加强党建思想建设、强化国企干部和员工思想管理 3、 加强党建组织建设、优化国企干部队伍结构 4、 加强党建制度建设、完善国企经营管理体系 案例分析 （三） 提升国企干部经营管理能力、促进国企高质量发展 1、提升战略思维能力、把握国企经营战略方向 2、提升创新思维能力、推进国企科技创新发展 4、 提升系统思维能力、提高国企团队管理效率 4、提升历史思维和底线思维能力、积极应对企业发展挑战 5、 提升法治思维能力、提高国有企业合规管理效率 案例分析
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