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刘卫平:培育新质生产力、发展国家战略性新兴产业 实现我国企业高质量创新发展

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培育新质生产力、发展国家战略性新兴产业
实现我国企业高质量创新发展
         
                            (一天大纲)
      中共上海市委党校教授、  刘卫平博士
一,为何要培育新质生产力、发展战略性新兴产业
                    一一形势、背景
1,是应对经济发展形势新挑战需要
2,是抓住新科技革命发展机遇需要
3,是实现中国式现代化强国需要
4,是贯彻习近平总书记重要讲话精神需要
           企业案例互动分析
二、何谓新质生产力、何谓国家战略性新兴产业
                    一一观点、内容
(一)生产力概念准确理解
1,生产力的本质含义
2,生产力三要素结构
3,生产力主要功能
          企业案例互动分析
(二)习近平关于新质生产力思想论述
1,首次提出
2,新质生产力的核心要素
3,新质生产力的产业形态
4,新质生产力的重要功能
5,新质生产力的培育途径
            企业案例互动分析
(三)国家战略性新兴产业的特征与功能
1、习近平总书记关于国家战略性新兴产业重要论述
  2、国家战略性新兴产业“三高”等基本特征
  3、国家战略性新兴产业以科技创新为核心要素
  4、国家战略性新兴产业是国企改革优化布局重要内容
  5、国家战略性新兴产业是产业结构转型升级重要内容
  6、国家战略性新兴产业是促进经济高质量安全发展重要支撑
                 企业案例互动分析
(四)国家战略性新兴产业结构主要分类
1、新一代信息技术
2、人工智能
3、生物技术
4、新能源
5、新材料
6、高端装备
7、绿色环保
8、商业航天
9、低空经济
               企业案例互动分析
         
三、三中全会关于培育新质生产力发展新兴产业政策
                         一一内容、要求
(一)加快培育发展新质生力
    1、健全因地制宜发展新质生产力体制机制
    2、实现“四类”技术创新
    4、完善推动战略性产业发展政策与治理体系
5、促进各类先进生产要素向发展新质生产力集聚
    6健全促进实体经济和数字经济深度融合制度
7、加快构建促进数字经济发展体制机制
           企业案例互动分析
(二)实施教育科技人才体制机制一体改革
1、推动科技创新和产业创新融合发展
2、建立培育壮大科技领军企业机制
3、加强技术经理人队伍建设。
4、深化人才发展体制机制改革
5、完善人才自主培养机制
6、加快建设高水平人才高地和人才平台
7、打通高校、科研院所和企业人才交流通道
          企业案例互动分析
四、新一轮国企改革背景下的国家战略性新兴产业发展政策
                       一一内容、要求
(一)  发展新质生产力确定为新一轮国企改革提升的重点
1、推动发展新质生力是国企改革重要内容
2、更大力度布局前瞻性战略性新兴产业
3、统筹推进战略性产业重组和专业化整合
4、坚持战新产业和传统产业“两端”发力
         企业案例互动分析
(二) 完善国有企业推进原始创新制度安排
1、支持国有企业更深程度融入国家创新体系
2、国有企业发展新兴产业要体现国家战略导向
3、提升原创技术研发投入占比
4、建立企业研发准备金制度
5、灵活开展股权分红等多种形式中长期激励
         企业案例互动分析
(三)明确国有资本投资领域和方向
   1、提升传统产业
   2、壮大新兴产业
   3、布局未来产业
             企业案例互动分析
(四)推进能源、公用事业等行业自然垄断环节改革
   1、垄断环节改革独立运营
   2、竞争性环节市场化改革
             企业案例互动分析
五、培育新质生产力、发展战略性新兴产业、推进企业高质量发展
                         一一途径、方法
(一)  提升战略思维、把握国家战略性新兴产业发展趋势
1、 把握国家宏观经济发展趋势新特征新方向
2、 把握国家战略性新兴产业发展方向
3、 掌握战略思维应用原理与方法
4、 做好企业战略性新兴产业发展规划
5、 把握能源产业发展“四化”趋势方向
6、 寻找未来产业发展新增点的思路方法
7、 抓住低空经济发展新机遇的思路方法
8、 抓住新型城镇化新基建发展机遇的思路方法
9、 抓住国家区域经济发展机遇的思路方法
10、抓住西部大开发2.0版发展新机遇思路方法
          企业案例互动分析
(二)  提升创新思维、加大科技创新、把握国企改革的科改发展机遇
1、 掌握创新思维应用原理与方法
2、 构建企业科技创新体系
3、 加大研发投入、实现核心技术突破
4、 加大科技新技术应用、赋能传统产业升级
5、 拓展新能源发展空间、壮大新兴产业
6、 立足前沿科技创新、做好未来产业布局
            企业案例互动分析
(三)提升劳动者素质能力,构建企业专业化科技人才队伍
1,构建科学的企业人才培训体系
2,制定科学的企业人才发展规划
3,构建合理的企业科技人才挮队
4、完善科技人才激励制度体系
5,实施高效的企业人才团队管理
            企业案例互动分析
(四)完善原始创新的制度安排,提供发展战略性新兴产业政策支持
1,落实新一轮国企改革科技创新制度安排政策要求
2, 落实国务院国资委关于国企数字化转型政策要求
3, 深化国企三项制度的市场化改革,打造企业干部队伍
4, 深化国企薪酬制度的市场化改革、完善人员激励机制
5, 落实中央关于末等调整和不胜任退出制度的政策新要求
6、完善企业科技创新相关奖罚制度机制
             企业案例互动分析

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